“我认为谈话既要讲纪法情理，又要重策略方法，真正做到以理服人、以纪育人、以情动人。”近日，南陵县纪委监委举办第六期“春谷清风·青廉汇谈”沙龙活动，会议室内研讨氛围浓厚、交流热情高涨。
队伍建设是纪检监察工作的根本保障。近年来，南陵县纪委监委围绕强思想、精业务、强本领精准发力，着力锻造纯度更高、成色更足的纪检监察铁军。
该县纪委监委持续抓牢政治建设，厚植理论根基。通过常委会领学、理论学习中心组研学、支部促学等方式以上率下抓实政治理论学习，今年以来，举办政治理论专题培训2次，确保理论学习由表及里、入脑入心。深挖本土红色资源“富矿”，组织干部赴县革命历史陈列馆开展“赓续红色血脉 锻造纪检监察铁军”主题活动，让红色基因转化为纪检监察干部的政治底色。
针对年轻干部履职能力短板，该县纪委监委构建全链条培训体系，推动业务讲堂、交流研学、实战练兵深度融合。围绕证据固定、纪法适用、程序规范等核心能力开展靶向教学，实现精准赋能。今年以来，通过线上线下方式累计举办培训7期，干部依规依纪依法履职能力稳步提升。同时，持续擦亮“春谷清风·青廉汇谈”沙龙品牌，定期组织年轻干部深入一线开展沉浸式研学，打造集互动交流、研讨攻坚、经验共享于一体的成长平台，实现业务能力“充电提能”与精神状态“减压鼓劲”双向发力。截至目前，已累计举办沙龙活动6期，覆盖干部200余人次，有效激发干事创业内生动力。
该县纪委监委还坚持把一线实战作为淬炼干部的主阵地，统筹整合人员力量，集中参与留置案件查办，构建全域联动、协同作战的工作格局。从委机关综合部室、派驻（派出）机构以及县属国有企业、公立医院等单位纪检人员队伍中选派40余名干部赴重大专案一线墩苗历练。
“年轻干部是纪检监察事业的未来与希望。”县纪委监委主要负责人表示，今后将持续健全完善干部教育培养体系，通过政治历练、专业训练、实践锻炼，让年轻干部在严管厚爱中成长成才，努力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的高素质专业化纪检监察铁军队伍。（芜湖市纪委监委）
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