“我们将持续加强对资金使用监督全程跟进，建立‘事前审核、事中监控、事后问责’全链条监督机制，切实保障财政资金安全高效运行。”近日，淮北市召开2025年度市直单位机关纪委书记述职会议，某单位机关纪委书记在现场述职中说道。
近年来，淮北市纪委监委高度重视市直单位机关纪委规范化建设，在组织建设、流程规范、业务指导上持续用力，市直单位机关纪检工作根基愈发扎实，成效显著，亮点纷呈。
强化组织建设，筑牢队伍根基。出台《关于加强市直部门机关纪委建设的意见》，从性质定位、领导体制、队伍建设等方面全面规范。严把纪检干部“入口关”，在换届、任免中综合考量政治素质与业务能力，推动13家市直单位配备专职机关纪委书记，完成47名机关纪委书记、专职副书记、纪检委员调整充实，实现监督力量全覆盖，确保“事有人管、责有人负”。
强化流程规范，明晰权责边界。制定《市直机关纪委履职清单》，系统梳理监督、执纪、问责等职责，让工作内容更清晰、权责边界更明确。坚持年初“定调子”，印发年度纪检工作要点，为全年工作划重点、指方向；年终“晒卷子”，开展述职评议，通过“晒成绩、找差距”检验成效；线上“树典型”，在机关党建公众号开辟“机关纪委在行动”专栏，宣传先进经验，激发干事活力。
强化业务指导，提升工作质效。坚持监督与服务并重，2025年督促各单位围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开展违规吃喝等“四风”问题监督检查，坚决刹住歪风邪气。推动各单位排查廉政风险点，强化权力运行监督制约。建立机关效能监督员和“八小时之外”监督制度，聘任75名监督员织密监督网络。坚持“一月一调研”，深入各单位收集堵点难点，协调解决实际困惑，为履职扫清障碍，切实推动工作质效再上新台阶。
强化能力淬炼，增强履职本领。紧扣纪检监察工作规范化法治化正规化建设要求，构建“谈”“训”“督”“述”“评”工作机制，通过新任职书记集体谈话、业务培训、实战练兵、警示教育等方式为干部“充电赋能”。举办市直机关纪检干部培训班，编印实务书册，安排专职干部参与办案、巡察，以干代训锤炼业务素能，为市直机关纪检工作高质量发展注入强劲动力。
“下一步，我们将不断提升市直单位机关纪检工作水平，为淮北坚决打好‘三仗’、加快高质量发展、谱写中国式现代化淮北篇章提供坚强保障。”淮北市纪委监委相关负责人表示。（淮北市纪委监委）
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