“今天的谈心谈话，让我感受到组织的关心和帮助。今后我将更加努力工作、严格要求自己，决不辜负组织的信任。”日前，面对铜陵市郊区纪委监委关爱回访工作人员，一名受过处分的干部说出自己的想法。
为重新激发受处分干部工作积极性，营造干事创业的良好环境，今年以来，铜陵市郊区纪委监委在严肃执纪执法的同时，扎实开展受处分干部回访教育，将受处分党员干部回访教育与干部政治素质考察结合融合，全方位考核被回访干部思想政治素质、履职能力与工作实绩，先后回访受处分党员干部20名。
“回访教育不是简单谈心谈话，还要注重各环节的沟通交流和各阶段的关怀评估。”铜陵市郊区纪委监委审理室负责人介绍。为做实做细关爱回访，关爱回访工作人员会同受处分人员所在单位共商共议，精准制定个性化回访教育方案。在回访前，认真梳理案件材料，分析可能存在的思想问题和工作困难，制定出详细的回访计划；在回访时，采用谈心谈话、走访座谈、听取意见等方式，全面了解和掌握受处分人员的思想认识、工作态度、生活状况等方面的变化，帮助其卸下思想包袱；在回访后，综合评估回访情况，做到分类管理，为干部管理和使用提供决策依据。与此同时，坚持因人而异、对症下药，实行台账化管理，将回访教育与主体责任落实、处分决定执行、日常监督、以案促改等相结合，强化以案为鉴、以访促教、以查促改。
“我们认真贯彻‘惩前毖后、治病救人’方针，持续深化监督执纪执法的后半篇文章，通过关爱回访教育，提振受处分人员干事创业信心。下一步，将进一步完善回访教育工作机制，把教育、监督、激励一体贯通，持续推进纪法情理融合，让干部在纪律上守住底线、在工作上担当作为。”铜陵市郊区纪委监委相关负责人表示。（铜陵市纪委监委）
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