“你单位在项目资金监管上存在廉政风险点，作为‘一把手’，要切实履行好第一责任人职责，带头排查风险，完善内控机制……”日前，五河县纪委监委主要负责人约谈某县直单位“一把手”时，一针见血指出问题，提出明确要求。这场既推心置腹又“辣味”十足的谈话，让被约谈者红脸出汗，也进一步压实了管党治党主体责任。
为精准掌握各乡镇（街道）、县直单位“一把手”及领导班子的“廉情”底数，五河县纪委监委建立常态化政治生态分析机制。通过整合日常监督、信访举报、审查调查、巡察反馈等多渠道信息，对“关键少数”在遵守政治纪律和政治规矩、落实管党治党政治责任、选人用人、廉洁自律等方面的表现进行全方位“政治画像”，并形成专题报告。报告坚持问题导向，深入剖析根源，针对性提出整改建议，不仅为县委决策提供了有力参考，也为后续精准开展监督提醒明确了靶向。
同时，该县纪委监委坚持把主动约谈作为强化“关键少数”监督的重要抓手，推动监督关口前移。针对信访反映集中、廉政风险较高、履行主体责任不到位等问题，由委领导班子成员带头，分层分类对“一把手”、班子成员及重点岗位人员开展“一对一”“面对面”的提醒谈话。去年以来，已主动约谈“一把手”及班子成员18人、重点岗位人员154人次，通过常态化的“敲钟”提醒，督促“关键少数”时刻绷紧纪律之弦，做到严于律己、严负其责、严管所辖。
此外，该县纪委监委还注重深化以案促改、以案促治，推动办案、整改、治理贯通融合。针对查办的县农业农村局原副科级干部刘某案件中暴露出的制度短板和监管漏洞，该县纪委监委精准制发纪检监察建议书，督促县农业农村局完善项目审计委托与监管机制，健全内部管理制度，并围绕重点项目开展专项排查整改，有效压缩了权力寻租空间。此外，该县纪委监委还深入剖析“一把手”岗位违纪违法问题的特点、成因及治理路径，形成专题调研报告，为县委纵深推进全面从严治党、加强党风廉政建设提供决策参考。（蚌埠市纪委监委）
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