安徽省阜阳市纪委监委近期召开会议，总结第一批实战练兵工作成效，并对第二批实战练兵工作作动员部署，参与实战练兵的相关干部分享了自己的心得体会。
阜阳市纪委监委聚焦政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬要求，持续加强干部队伍建设，通过深化业务学习、强化实战练兵、坚持严管厚爱等培养路径，推动干部在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。
“精准施训是提升纪检监察干部专业素养的关键举措。我们紧盯监督执纪执法工作现状、薄弱环节和难点堵点，开设‘纪法实务微讲堂’，有针对性地设置调查措施使用、违纪违法行为定性等业务课程，努力实现培训供给与需求精准匹配，不断补齐业务短板、提升履职能力。”该市纪委监委组织部有关负责同志介绍。同时，该市纪委监委围绕信息技术赋能纪检监察主责主业目标，构建人工智能应用、大模型部署等兼具前瞻性与实用性的课程体系，切实提升纪检监察干部监督执纪执法的能力水平。
在具体实践中，该市纪委监委积极引导部室骨干等走上讲台，结合具体业务场景，将“看家本领”、实战心得、独到见解提炼成标准化课程，讲理论、析业务、传知识，实现以讲促学、教学相长的效果。
实战是培养干部的练兵场，也是淬炼纪检监察铁军的磨刀石。该市纪委监委制定开展实战练兵实施全员培养计划，分批次组织实战练兵。根据专业背景、工作经历等，将干部统筹分配至各专案组和监督检查、巡察和信访工作一线，使其在复杂案件查办、疑难问题化解中强业务、练本领，不断提升能力素质。实战练兵推行“骨干引领+实战小组”模式，由办案能手指导带领选派干部参与线索分析、外调取证、内审谈话等关键环节，深入锻炼案情研判、谈话突破、笔录制作等核心技能，并做好复盘总结、案例研讨等工作，在实战淬炼中增强实战本领，实现“跟着学、看着做、独立干”的梯次成长。（通讯员 于博）
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