“作风问题绝非小事，很多干部出问题，并非一开始就胆大妄为，而是从收一条烟、喝一顿酒、拿一张卡开始的，要摒弃‘天知地知、你知我知’的侥幸心理，做到心有所畏、言有所戒、行有所止……”新站高新区纪检监察工委主要负责人在新任职干部集体廉政谈话会上强调。
近日，新站高新区纪检监察工委召开集体廉政谈话会，对新提拔、进一步使用及平级交流的29名干部进行任前谈话，精准把好履新“起步关”，用心上好任职廉洁“第一课”。
集体廉政谈话既是淬炼思想的教育课，也是警钟长鸣的警示会。谈话结合“身边事”“身边案”，围绕筑牢思想信仰之基、夯实廉洁从政之本、绷紧纪律规矩之弦、涵养廉洁奉公之德、扛起区域发展之责对新任职干部提出明确要求，教育警醒党员干部珍惜组织培养、个人奋斗与家庭幸福，守牢作风底线，厚植为民情怀、树立和践行正确政绩观，以“有为方能有位，有位必须有为”的担当在新岗位履职尽责，在创新突破上出彩、在服务群众上出彩、在发展贡献上出彩。
会上，全体与会人员集中观看了廉政警示教育片，以案为鉴、闻警自省。4名新任职干部代表结合自身岗位实际，围绕树立和践行正确政绩观，就如何履好职、尽好责、守好廉作交流发言。作为集体廉政教育的延伸，新任职党员干部集体前往合肥市党性党风党纪教育馆参观各主题展厅、重温入党誓词，通过鲜活的案例展示、深刻的纪律剖析、直观的场景再现，强化学纪、知纪、明纪、守纪的思想自觉与行动自觉。
近年来，新站高新区建立“逢进必谈”“逢提必谈”常态化教育机制，2025年以来，开展新任职党员干部集体廉政谈话会4场，紧盯年轻干部、“一把手”、重点岗位及新任职干部群体，抓实抓细日常教育监督。
“下一步，我们将持续创新谈话形式、精准提升实效，针对不同岗位、不同层级干部‘精准把脉、量身施策’，让廉政谈话真正成为常敲的警示钟、常吹的廉洁风、常念的紧箍咒。”新站高新区纪检监察工委相关负责人表示。（合肥市纪委监委）
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