“工地门口挂了宣传标语，还给我们发了宣传单页，一个电话就能反映问题，工资也都及时到账，我们心里很踏实。”在湾沚区一处建筑工地的休息棚下，面对前来回访的区纪委监委工作人员，钢筋工老李兴奋地说道。
农民工工资支付关系到千家万户的切身利益，是重要的民生工程。湾沚区纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，一方面督促责任部门坚持以制度落实破解欠薪难题，推动在建工程项目规范化管理制度与专项检查“双覆盖”,严格落实实名制管理、工资保证金、专用账户设立等“八项制度”。2025年以来已开展3轮专项检查，累计检查在建项目140余个；另一方面着力深化“室组镇”协作机制实战效能，聚焦小微服装加工企业拖欠工资等治理难点，通过联动检查、约谈提醒传导压力，并针对问题整改开展“回头看”，核查相关单位工资发放与制度完善情况，压紧压实主体责任，深化源头治理。
同时，为有效化解农民工欠薪风险隐患，该区纪委监委跟踪督促相关责任部门开展人力资源市场秩序联合执法，检查相关机构及用工单位20余家，完成579家用工单位劳动保障书面审查和守法诚信等级评价，以信用约束倒逼企业规范用工，筑牢欠薪治理防线。
此外，该区纪委监委强化部门联动，督促人社、住建、信访等部门专人负责12345热线及国务院欠薪平台线索处理，同时深化公检法司联动机制，依法打击拒不支付劳动报酬行为。2025年以来，全区运用该机制受理各类欠薪投诉1000余起，全部协调处置完毕，成功为300名劳动者追讨劳动报酬700余万元。
“我们将通过持续压实责任、织密监督网络、创新治理手段，打造一条由制度刚性、科技赋能和严肃问责共同构筑的‘护薪’防线，推动解决欠薪问题从‘治标’向‘治本’深化。”该区纪委监委相关负责人表示。（芜湖市纪委监委）
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