“此次谈话既是组织的关心关爱，也是深刻的纪律教育，更是沉甸甸的责任嘱托。我将以此次谈话为新起点，牢记初心使命、严守纪律规矩、勤勉履职尽责，始终保持清正廉洁的政治本色，以过硬作风、务实举措在新岗位上展现新担当、干出新成效。”一位履新干部在参加任前谈话后表示。
近日，淮北市纪委监委开展干部任前谈话会议，对11名提拔晋级、交流轮岗干部进行任前谈话，为干部履新启航拧紧思想“发条”、筑牢廉洁“堤坝”，推动干部在新岗位上忠诚履职、干净担当。
此次任前谈话会议引导干部坚定政治信仰、严守纪律规矩、勇担职责使命，实现教育在先、警示在先、预防在先。谈话强调，新任干部要始终把政治建设摆在首位，聚焦“两个维护”根本任务，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力；要强化责任担当，立足新岗位快速转变角色，以实干实绩回应组织信任与群众期盼；要严守纪律底线，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，永葆清正廉洁的政治本色。
近年来，淮北市纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，加强对干部全方位管理和常态化监督。坚持常态化开展政治教育、党性教育，坚持“第一议题”制度、集体学习制度，跟进学习领悟习近平总书记重要讲话和重要批示精神，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒。健全完善内部权力制约和管理监督体系，常态化开展“介入式”监督和重要涉案人回访工作，严格执行打听案情过问案件说情干预备案等制度，细化廉政风险清单，常态化开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，以廉洁过硬涵养清风正气。
下一步，淮北市纪委监委将坚持高标准、严要求，把严的基调、严的措施、严的氛围贯穿干部教育管理监督全过程，全力锻造自身正自身硬自身廉的纪检监察干部队伍，为全市纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。（淮北市纪委监委）
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