“作为新招录人员大家要强化纪法意识，在诱惑面前要保持定力，自觉敬畏、遵守纪律，习惯在受监督和约束的环境中工作和生活。”近日，“廉洁萧县”纪法宣讲团成员在事业单位新聘用工作人员岗前培训班上讲授新年廉政“第一课”，为年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
萧县纪委监委聚焦新入职人员廉洁教育关键环节，严格遵循政治铸魂、纪法贯通、教育前置、系统推进原则，精心谋划任前廉政教育培训，推动纪律教育入脑入心，引导新入职人员以清廉作风开启为民服务新征程。
为让新入职人员快速明晰纪律红线，树立良好工作作风，该县纪委监委精心搭建廉政教育“政策解读+典型案例+行为指引”三维教学体系，由纪检监察业务骨干开展任前廉政专题授课，结合基层事业单位工作实际，深入解读《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》核心条款，细致梳理“违规吃喝”“违规收送礼品礼金”“违规操办婚丧喜庆”等廉政风险点，用通俗语言解读纪律要求，帮助新入职人员快速掌握日常工作中的“可为”与“不可为”，让纪法知识易懂易学、入脑入心。
“通过此次培训，我深刻感受到每一笔账都连着规矩，每一次审批都是考验。”一名财务岗位年轻干部表示，严明的纪律不仅是工作的基本要求，更是个人成长道路上的“安全带”，只有从一开始筑牢思想防线、端正行为准则，才能在新的岗位上行得稳、走得远。
此外，该县纪委监委结合新入职人员的成长经历、岗位职责和工作性质，精准开展任前廉政谈话，靶向指出各岗位廉政风险。“窗口服务岗位代表单位形象，要坚决抵制推诿扯皮、冷硬横推等问题，用心用情为群众办实事解难题”“综合执法岗要严格依法履职，公平公正办事，不徇私情、不越红线，用心维护好执法公信力”……谈话既立足新入职人员履职起步阶段的实际情况，明确岗位履职的核心标准、行为规范和责任清单，又结合典型案例细致讲清纪律红线，要求年轻干部始终做到慎用权力、慎待人情、慎独慎微，把纪律要求内化于心、外化于行，实现纪律要求从“纸面”到“心间”的有效传导，为今后履职尽责筑牢坚实的廉洁根基。
“我们将持续深化新入职人员廉洁教育工作，通过组织参观廉政教育基地、开展廉政家访等形式，定期开展廉政教育‘回头看’，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小、防微杜渐，引导新入职人员以清廉作风履职尽责，为单位各项工作高质量发展注入廉洁动力。”该县纪委监委相关负责同志表示。（宿州市纪委监委）
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