“这份廉政档案要补充个人事项报告最新变动情况，近期谈话记录也需一并附上。”近日，界首市纪委监委干部监督室工作人员在完善纪检监察干部廉政档案时，向相关干部明确补充要求，扎实推进档案规范化建设。
治人者必先自治。2025年以来，该市纪委监委立足干部监督工作实际，以建立完善干部廉政档案为抓手，通过“一人一档、动态更新、精准画像”的管理模式，将其作为精准监督、从严管理纪检监察干部的重要载体，为锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军夯实基础。
为确保廉政档案精准全面、真实有效，该市纪委监委明确建档范围，将委机关、派驻机构、巡察机构及乡镇（街道）纪检监察干部全部纳入管理范畴，实现应建尽建、全员覆盖。档案内容突出政治素质、廉洁自律、履职尽责等核心要素，涵盖个人基本信息登记表、干部任免审批表、问题线索及处置结果、个人有关事项报告等关键材料，做到内容全面、资料齐全、信息准确。在此基础上，建立健全动态更新机制，明确干部监督室为责任主体，定期收集更新档案材料，对干部出现的苗头性、倾向性问题第一时间记录在案，确保档案信息鲜活准确、实时可用。
“廉政档案既是干部日常管理的‘晴雨表’，也是选拔任用的‘体检表’。”该市纪委监委干部监督室负责人介绍，目前已为全市176名纪检监察干部建立廉政档案，相关记录将作为干部评优评先、轮岗交流、选拔任用的重要参考依据。
与此同时，该市纪委监委进一步推动廉政档案与日常监督深度融合，激活其提醒预警功能。结合档案中记录的问题线索，精准开展谈心谈话与警示教育，坚持抓早抓小、防微杜渐；对排查出有廉政风险隐患的干部，及时通过谈话提醒、批评教育等方式早发现、早干预、早处置，切实筑牢廉洁自律“第一道防线”。
“廉政档案不是‘一建了之’的静态台账，而是精准监督的动态画像。”该市纪委监委相关负责同志表示，将持续做好档案动态更新工作，不断优化廉政档案规范化管理与使用流程，以精准监督赋能从严管理监督，全力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。（阜阳市纪委监委）
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