“廉政档案填报的内容要真实、准确、完整，这份廉政档案部分信息不完整，请及时补充完善……”这是涡阳县纪委监委安排部署更新廉政档案工作的一幕。
涡阳县纪委监委将廉政档案建设作为日常监督的有力抓手，通过规范建档、动态管档、精准用档，摸清干部“廉情”，织密监督“防护网”。
涡阳县纪委监委依据干部管理权限，坚持定期收集和动态更新相结合，采取“电子版+纸质版”相结合的方式，每年定期组织对全县科级以上党员领导干部、监察对象分级建立廉政档案，对职务调整或个人重大事项发生变化的党员干部，督促及时更新完善，全方位构建干部“廉政画像”，为做细做实日常监督夯实基础。
在“一人一档、应归尽归、统一管理”的基础上，涡阳县纪委监委常态化协调组织人事、审计等部门，根据干部任免、调整情况，对档案基础信息资料进行集中更新，内容涵盖干部任免、经济责任审计、问题线索处置、受到党纪政务处分和组织处理等情况，实现个人重大事项动态监督管理，准确把握廉情动向。目前共建立和完善1400余名县管干部廉政档案。
此外，该县纪委监委充分发挥廉政档案“参谋助手”作用，进一步强化廉政档案在日常监督、线索处置研判等方面的运用，把廉政档案作为党员干部提拔任免、评先评优的重要依据，为组织选人用人把严关口，为日常监督、风险预警提供重要参考，实现对违规违纪苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处理。
“下一步，我们将持续完善‘建管用’一体化的廉政档案机制，充分发挥廉政档案在监督和廉政建设中的重要作用，让廉政档案建起来、用起来、活起来。”县纪委监委有关负责人表示。（亳州市纪委监委）
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