“经查，该同志未收到信访举报和问题线索，没有影响其晋升职级的情形……”近日，潜山市纪委监委在收到市委组织部发来的干部提拔使用的党风廉政征求意见函后，如实出具党风廉政意见回复。
党风廉政意见回复是干部选拔任用、职级晋升、评优评先等关键环节的重要监督举措。近年来，潜山市纪委监委立足监督职责，聚焦“选贤任能”，对干部选拔任用、职级晋升、评先评优等关键环节进行全面筛查，审慎、规范、精准出具党风廉政意见，严防党员干部“带病提拔”“带病评优”，推动形成风清气正的选人用人环境。
该市纪委监委实行“归口管理、联合会审”的工作模式，由市纪委监委组织部对收到的征求意见函先进行初审，对不符合工作要求、超出受理范围的不予受理。对符合受理条件的，围绕诫勉谈话、信访举报、线索处置、立案审查调查、党纪政务处分情况等内容，分别征求党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、案件审理室等承办部门意见，经过全面审核、科学研判后，区分不同情况提出建议，确保每一份“廉政诊断意见”客观真实、准确无误。
同时，该市纪委监委严格落实组织人事纪律与保密纪律，对工作中出现的“跑风漏气”、弄虚作假等导致审查结论失实、信息泄露的行为，坚持“发现一起、严惩一起、绝不姑息”，确保党风廉政意见回复的严肃性和权威性。2025年，该市纪委监委共回复廉政意见2510人次，其中提出暂缓意见16人次。
“每一份意见都关乎干部成长前途，更关乎干部队伍纯洁性，容不得半点马虎。”该市纪委监委相关负责人表示，下一步将持续推进工作规范化、精准化建设，从严从实严把干部政治关、品行关、作风关、廉洁关，为营造风清气正的政治生态提供坚强纪律保障。（安庆市纪委监委）
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