“这个活动办得好，现在我们知道了以后遇到事情该如何运用法律手段保护自己!”一名快递员在大观区新业态劳动者普法宣传活动现场感叹道。
2025年以来，为更好地推动相关职能部门履职尽责，为新业态就业群体提供更优质的服务，大观区纪委监委联合区市场监督管理局、区社会工作部、区人社局多次深入辖区内12家新业态企业开展实地走访，重点了解劳动合同签订、社会保险缴纳、薪酬发放等有关情况，通过指导企业完善用工台账、建立健全调解机制，有效推动新业态企业用工管理的规范化，切实提升新业态劳动者劳动权益保障水平。
“通过督促区人社局等职能部门构建‘线上+线下’立体宣传网络，线上利用区政府网站、‘就在大观’微信公众号等平台，线下结合‘送法入企’‘春风行动’等活动，广泛宣传解读《中华人民共和国劳动法》等劳动保障相关法律法规。”该区纪委监委综合派驻第三纪检监察组负责同志表示，针对社保办理、工伤赔偿等热点问题，我们联合劳动监察、劳动仲裁等部门业务人员开展“点对点”答疑，2025年全年累计上门发放资料2000余份，有效强化了新业态劳动者的法律意识。
该区纪委监委还加大监督力度，畅通投诉举报“绿色通道”，落实“快立、快查、快处”机制，对新业态劳动者维权相关案件落实“优先指派、优先受理、优先审理”的“三优”政策。2025年全年，区劳动保障维权中心帮助127名新业态劳动者成功追回劳动报酬62.5万元。区人社局累计受理新业态劳动争议案件56件，提供法律咨询500余人次，实现了从基础受理到专项突破的逐步深化，切实维护了劳动者的合法权益。
“下一步，我们将着力构建长效监督机制，强化对新业态就业群体服务保障工作的跟踪问效，推动新业态就业群体服务保障工作取得新成效，为新业态经济健康发展营造良好环境。”该区纪委监委有关负责同志表示。（安庆市纪委监委）
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