“这次跟班学习，让我对审查调查工作有了全新的认识，真是受益匪浅！”近日，一名在市纪委监委机关参与轮训的年轻干部深有感触地说道。
2025年以来，亳州市纪委监委将干部队伍建设作为推动纪检监察工作高质量发展的基础性工程，通过强化业务培训、强化实战练兵、强化机制创新等方式，全方位提升干部队伍业务能力，着力锻造纪检监察铁军。
强化业务培训，夯实履职根基。坚持问题导向和实战需求，突出案例教学、情景模拟等方式，持续加强信访举报、案件监督管理、监督检查、审查调查、案件审理、信息技术、巡察等业务培训。通过举办“视频讲堂”“谈纪说法”大讲堂、“巡察小课堂”等系列培训，以及针对巡察干部、保密档案工作的专项集中培训，累计覆盖11900余人次，有效提升了干部的综合业务能力。
强化实战导向，锤炼业务尖兵。将干部放到反腐败斗争一线“大熔炉”淬炼，依托上级纪委监委优质资源和市纪委监委纪检监察协作片区，2025年以来已选派90名干部参与上级工作和市本级一线锻炼。各派驻（出）机构、市属企事业单位纪委、驻亳单位纪检机构工作人员按照所属片区，参与纪检监察室案件查办，全程参与谈话、取证、外查、留置等工作，让干部在反腐败斗争一线接受锤炼、增强本领。
强化机制创新，深化全员练兵。制定实施《市纪委监委全员参战工作方案（试行）》，以监督执纪执法部门为单位，开展实战大练兵，全方位历练干部内审、综合、外查能力素质。全面推行“师傅传帮带”机制，由业务骨干作为轮训干部“帮带导师”，围绕谈话突破、核查取证、定性量纪等内容，对业务新兵进行“手把手”指导，帮助干部在实战中快速成长成才。
“下一步，将持续深化政治引领和实战练兵，创新全员培养机制，把干部放到反腐败斗争最前沿、服务群众第一线经风雨、见世面、壮筋骨、提能力，为推动全市纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。”亳州市纪委监委有关负责人表示。（亳州市纪委监委）
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