“以前乡纪委办案存在力量不足、人情干扰等监督乏力的问题，为了破解这一堵点，区纪委监委建立委机关各室结对联系乡街制度，帮助我们有效提升了监督执纪质效……”近日，在迎江区纪委监委第一纪检监察协作区工作会议上，长风乡纪委书记说道。
据了解，为破解办案能手短缺、熟人社会监督难的困境，迎江区纪委监委实施“全员办案”模式，建立委机关职能室结对联系乡街制度，优化调整“室组地区”联动监督范围，按照“纪检监察室+派驻纪检监察组+乡街纪（工）委+纪检监察协作区”的模式构建多个“小单元”作战体系，将全区纪检监察系统的办案骨干与办案新兵有机搭档，坚持“师带徒”“短平快”，集中力量攻克“骨头案”“钉子案”，有效压缩案件办理周期，问题线索处置质效实现大幅提升。
同时，为更好发挥纪检监察协作区“监督前哨”作用，该区纪委监委健全完善“室组地区”联动协作机制，优化调整监督范围，实行“巡察+协作区”“巡纪联动”模式，全方位织密监督网络。为推动监督更精准、更有效，该区纪委监委党风政风监督室每月制发监督任务清单，通过向协作区“一月一派单”，督促各协作区照单开展监督检查。为避免“一派了之”，该区纪委监委坚持落实“提示+清单+整改”的监督闭环机制，全程跟踪问效，确保精准发现问题，高效整改落实。今年以来，区纪委监委共“派单”9个，督促各协作区开展监督检查61次，推动解决各类问题74个。
此外，为进一步提升协作区人员纪法素养和专业化水平，该区纪委监委依托“年轻干部微课堂”、协作区月例会、功能型党支部等载体，常态化组织开展业务培训和纪法教育。联合区委组织部选拔9名40岁以下乡街优秀干部到协作区实战练兵，通过抽调参与专案、跟班学习、以案代训等形式，推动协作区人员在实战中积累经验，有效发挥协作区“人才库”“蓄水池”作用。
“下一步，我们将持续发挥协作区协作联动优势，切实将制度优势转化为监督质效，推动纪检监察工作高质量发展。”该区纪委监委相关负责人表示。（安庆市纪委监委）
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