“亲眼看到曾经的同事站在被告席上，听到他沉痛的忏悔，内心受到极大震撼，也让我们真切感受到了纪法的威严和违纪违法的惨痛代价。”近日，舒城县纪委监委组织城关镇村（社区）年轻干部及关键岗位干部140余人，全程旁听了该镇永安村90后村干部毕某某涉嫌职务犯罪案件的庭审过程。
将教育课堂搬到庭审一线，让年轻干部“零距离”感受纪法威严，是舒城县抓实年轻干部纪律教育的一个生动实践。近年来，该县纪委监委坚持把年轻干部纪律教育摆在重要位置，针对年轻干部群体特点，围绕干部成长“全周期”，精准施策、系统施教，着力提升纪律教育针对性和实效性，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
注重将纪律教育系统融入年轻干部培养全过程，舒城县纪委监委联合县委组织部、县委党校，推动将纪律教育作为入党积极分子和发展对象培训班、青年干部培训班以及乡科级干部进修班等主体班次的固定教学单元。“我们在设计宣讲内容时，特别注重结合年轻干部的思想动态和岗位风险，比如网络行为边界、新型‘围猎’手段、‘小微权力’规范运行等，结合查处的典型案例，以案说纪、说法、说责、说害，力求实现‘精准滴灌’。”该县纪委监委宣传部负责人介绍。此外，通过组织观看警示教育片、剖析本地年轻干部违纪违法典型案例、开展纪法知识测试等方式，持续强化警示效果。
在方式方法上，注重探索符合年轻干部特点的教育形式，组织举办青苗论坛、主题演讲、座谈交流等活动，鼓励年轻干部上讲台、谈体会，变被动接受为主动思考，营造学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围。充分运用新媒体手段，通过“龙舒清风”微信公众号、抖音号等平台，定期推送廉洁主题漫画、短视频、案件通报等，打造“指尖上”的廉洁课堂，切实增强纪律教育的吸引力和感染力。
此外，该县还注重把纪律教育和党性教育、廉洁文化建设贯通起来，深度挖掘本地历史文化、传统文化、红色文化中的廉洁元素，通过组织参观廉政教育基地、开展廉洁家风主题活动、创作推广廉洁文化文艺作品等方式，在潜移默化中引导年轻干部崇廉尚洁、严守纪律。
“纪律教育贵在常态长效。”舒城县纪委监委相关负责人表示，“下一步，我们将持续在精准滴灌和常态化监督上下功夫，把严的要求贯穿年轻干部教育管理监督全过程，推动纪律规矩内化于心、外化于行，护航年轻干部健康成长、行稳致远。”（六安市纪委监委）
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