今年以来，五河县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，将整治政府及国企项目拖欠农民工工资问题，作为深入整治群众身边不正之风和腐败问题的重要抓手，严肃查处背后的作风与腐败问题，以有力监督推动拖欠农民工工资问题有效解决。
为系统治理欠薪顽疾，该县纪委监委推动构建“人社部门牵头、纪检监察机关跟进监督、行业主管部门协同配合”的工作机制，压紧压实各方责任。通过查阅资料、走访座谈、深入一线等方式，深入欠薪问题突出的重点行业、企业和项目，围绕责任落实、措施制定、执行效果等环节强化监督，推动解决顽瘴痼疾。
同时，该县纪委监委通过运用“主动监测预警+畅通举报渠道”模式，依托大数据手段综合分析研判欠薪风险等级，对欠薪举报投诉线索量大、工程款拨付和工资支付异常的重点行业企业提前预警，动态掌握风险底数。此外，畅通群众维权渠道，推动构建“窗口、热线、网络”三位一体的投诉受理渠道，并通过抽查暗访，督促职能部门对平台预警信息和群众投诉快速响应、高效处置，确保群众反映诉求有门路、快解决。
在持续监督推动下，相关工作取得扎实成效。今年以来，该县纪委监委对用人单位累计开展欠薪隐患监督检查16次，立案查处欠薪案件9件，为740余名农民工追回工资共计1187万元，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关8件。（蚌埠市纪委监委）
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