“经审查，有反映该同志的问题线索正在办理，建议暂缓对其评优评先。”近日，桐城市纪委监委收到一份党风廉政意见征求意见函，随即启动审查程序，并及时给予意见回复。
党风廉政意见回复是对干部在选拔任用、职级晋升、评优评先等关键环节的“廉政体检”。今年以来，桐城市纪委监委切实履行监督专责，严把党风廉政意见回复关，综合运用廉政档案、巡视巡察、信访举报、问题线索等进行核查，严防党员干部“带病提拔”“带病上岗”“带病评优”。
该市纪委监委制发《关于规范党风廉政意见回复工作的通知》，进一步细化党风廉政意见回复工作的具体流程，明确适用情形、回复内容、受理权限和范围，规范相关程序与要求，建立“分级审核+联审联查+层层审批”工作机制，即按照干部管理权限，分别由委机关、镇（街道）纪（工）委、派驻（出）纪检监察机构分级办理，围绕信访举报、问题线索、立案审查、党纪政务处分等情况进行全面“体检”。
“在办理意见回复的过程中，我们严格按照‘谁把关、谁审核、谁负责’的原则，做到分类审核、逐级负责、责任到人、严格把关。”市纪委监委组织部负责人介绍。针对科级干部的党风廉政征求意见，明确由市纪委监委组织部牵头，统筹案管室、信访室、审理室、纪检监察室、市委巡察办等开展联合“会诊”，形成初步审查意见后，依次报协管领导、分管领导和主要领导审签，确保党风廉政意见回复的精准性和规范性。
在严把政治关、廉洁关的同时，该市纪委监委认真落实“三个区分开来”要求，对有问题线索正在办理的干部，提出暂缓意见，待结案后再作回复；对处分影响期已满、表现突出的干部，则大胆提出使用建议；对存在苗头性问题的干部及时提醒预警，体现严管厚爱导向。今年以来，该市纪委监委共回复党风廉政意见124批次2100余人次，提出否决或暂缓意见7人次。
“党风廉政意见回复是政治监督的重要载体，我们将坚持严的基调，坚决把好党风廉政意见回复关口，为营造风清气正的政治生态护航助力。”桐城市纪委监委相关负责人表示。（安庆市纪委监委）
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