“以前开展工作时，我总是把握不准监督重点，这次培训让我掌握了新知识，打开了新思路。”近日，参加完宁国市乡镇纪检监察协作区暨村级纪检委员培训班后，梅林镇桥头村纪检委员罗静感慨道。
为进一步提升基层监督质效，推动全面从严治党向基层延伸，该市纪委监委聚焦镇村纪检工作人员能力短板，以“缺什么补什么、弱什么强什么”为原则，为全市139名参训人员量身定制“赋能充电”课程。
“针对基层纪检监察干部新人多、经验少、业务能力相对薄弱的实际，我们紧扣纪检监察工作新形势新任务，围绕基层履职重点、问题线索排查等核心内容设计课程。”市纪委监委组织部部长介绍道。
据悉，本次培训邀请系统内业务骨干授课，通过“理论讲解+案例分析”的方式，帮助参训人员理清工作思路，提升分析和解决实际问题的能力。此外，市纪委监委以协作区为载体搭建实战练兵平台，建立案件质量联审、典型案例共享机制，通过以案代训、跟班实战等方式培训基层纪检干部140余人次，交叉评查问题线索、案件128件，有效提升执纪能力。
在精准抓好业务培训的同时，市纪委监委还将统筹监督力量作为强化基层监督的关键抓手。针对基层监督力量分散、效能不足等问题，该市整合4个纪检监察室、8个派驻纪检监察组、18个乡镇（街道）纪（工）委及村务监督委员会力量，建立健全《宁国市村（社区）党组织纪检委员监督管理办法》《乡镇（街道）纪检监察协作区强化审查调查工作若干举措》等制度，完善片区协作机制，常态化开展提级监督、交叉监督、联动监督，以“攥指成拳”的合力激发基层监督活力。针对基层监督发现的突出问题，制发监察建议书6份，推动制定完善《宁国市组级资金、资产、资源管理暂行办法（试行）》等制度15项，持续释放基层监督治理效能。
“下一步，我们将切实把‘三化’建设年行动成果转化为推进纪检监察工作高质量发展实际成效，聚焦纪检干部履职中的难点堵点，在力量统筹、办案质效、日常监督上精准发力，不断强化基层‘监督前哨’作用，提升基层监督整体效能，切实打通全面从严治党‘最后一公里’。”宁国市纪委监委相关负责人表示。（宣城市纪委监委）
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