近日，濉溪县纪委监委在收到县委组织部发来的征求某同志党风廉政意见的函件后，经过综合研判，及时向组织部门反馈了廉政意见。
濉溪县纪委监委在干部选拔任用过程中，严格把好“政治关”，在评优评先、职级晋升和其他涉及干部任用的工作方面，都切实把好干部党风廉政意见回复这一关键环节，有效避免干部“带病提拔”“带病提名”“带病评优”等问题的发生，坚决当好政治生态的“守门员”，为营造良好的选人用人环境筑牢了根基。
濉溪县纪委监委在收到相关部门关于党风廉政情况的征求意见函后，制作党风廉政情况征求意见单，组织信访室、案件监督管理室、案件审理室等相关部门联合“会诊”。在“会诊”过程中，围绕是否存在信访举报问题、是否有违纪违法问题正在接受审查调查、是否曾受过党纪政务处分或诫勉处理、是否仍处于处分或相关组织处理措施的影响期等多个方面展开全面且细致的综合分析与研判，对不同情况分类提出明确意见，由分管领导和主要领导对联审意见进行严格的审核签字，通过严谨的程序和层层的把关，防止党风廉政意见出现漏报、错报、瞒报等情况，全力确保廉政意见回复精准无误。今年以来，濉溪县纪委监委共回复党风廉政意见5724人次，其中提出暂缓或否定性意见建议的有23人次。
“我们会继续严格依照干部管理权限，秉持实事求是、客观公正的原则，审慎回复党风廉政意见。对于政治上存在问题的干部实行一票否决，对于廉洁方面有硬伤的干部坚决予以排除，做到不回避、不护短，全力保证党风廉政意见回复的客观性与精准性。”濉溪县纪委监委相关负责人表示。（淮北市纪委监委）
请输入验证码