“程序清晰、要点明确、实操性强，对我们基层办案人员来说真是一场‘及时雨’！只有坚持学习高标准、常态化、严要求，才能练就斗争硬脊梁、铁肩膀、真本事。”近期，利辛县纪委监委组织开展“一刻堂”培训，参训的乡镇纪检监察干部深有感触地说道。
今年以来，利辛县纪委监委扎实推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设，持续深化纪检监察体制改革，优化机构设置，打造“战训一体”教育培训模式，推动编制资源向监督执纪执法一线倾斜、培训资源向基层倾斜，实现工作质效整体跃升。
集中资源“一盘棋”谋划。保持编制、职数总体稳定，撤销3个单独派驻纪检监察组，设立1个综合派驻纪检监察组，增设2个纪检监察室，从派驻机构调整编制、职数用于加强内设机构监督执纪执法部门力量，推动编制资源向监督执纪执法一线倾斜。通过选调、招录等方式优化队伍结构，新进人员充实在审查调查一线，监督执纪执法部门人员占比达到63.89%，干部年龄结构、纪检监察年限结构均由“哑铃型”转变为“橄榄型”。
集中力量“全链条”使用。在协作区的基础上，划分为6个片区，建立“1+1+N”机制（1名班子成员+1个协作区+N个派驻（出）机构、县直单位纪检部门、乡镇纪检监察机构、村级纪检委员），深化“协作区+协作组”改革，整合全县360余名村级纪检委员力量，设立84个协作组。通过“上派下跟”、内部轮岗等方式以案代训机关综合部门、派驻（出）机构、乡镇纪检监察机构、村级纪检委员人员200余人次。
集中精力“多维度”培养。采取“点题式”“小切口”“一刻堂”形式开展集中授课10期，小测试3次，与县公安局、县检察院、县法院同堂共训1期，培训1400余人次，组织业务骨干精心授课，乡镇纪检监察干部全员参加。围绕政策解读、监督要点和实操规范，对接县直单位录制专题网课5节，依托协作区全覆盖开展村级纪检委员培训68期，推动培训资源向基层倾斜。打造“战训一体”机制，组织新进人员参与留置案件办理、线索核查、信访举报、巡察一线工作32人次。
“我们将持续强化力量统筹、加大办案力度，在不断探索创新监督模式中推动纪检监察工作高质量发展。”县纪委监委主要负责人表示。（亳州市纪委监委）
请输入验证码