“这场考试不仅是对党纪法规学习成果的检验，更是一次深刻的自我审视，在新的岗位上，我将时刻绷紧廉洁自律这根弦，积极履职尽责，以实际行动回报组织的培养和信任……”迎江区一位刚参加完任前廉政知识测试的科级干部深有感触地说道。
为进一步增强党员领导干部廉洁从政意识，力促筑牢拒腐防变思想防线，近日，迎江区纪委监委组织开展新任科级领导干部任前廉政知识测试，试卷设有单选题、多选题和判断题等题型，重点考察其对《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等的理解和把握，最新提任的14名领导干部参加测试。
“开展任前廉政知识测试作为干部选拔任用的重要环节，既是履职的‘必修课’，也是廉洁的‘预防针’。”该区纪委监委相关负责人表示，测试不是目的，而是要以此推动新任职干部增强纪律意识、规矩意识，引导他们在新的岗位上始终保持清醒头脑，恪守清廉底线，自觉扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
此外，该区纪委监委还靠前监督、精准发力，紧盯干部选拔任用、职级晋升、评先评优等关键环节，严把党风廉政意见回复关，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”等现象发生。今年以来，该区纪委监委共回复党风廉政意见946人次，提出暂缓或否定性意见6人次。
下一步，迎江区纪委监委将持续深化廉政教育，从严从实把好任前“廉洁关”，通过组织廉政知识测试、观看警示教育片等多种形式，进一步增强领导干部党纪法规观念，帮助提升依规依纪依法履职水平，着力营造风清气正、廉洁高效的干事创业氛围。（安庆市纪委监委）
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