近日，宿州市开展六届市委第八轮巡察整改成效评估，评估组实地查看萧县龙城镇重点问题整改落实情况时，有关负责人介绍道。
宿州市将巡察整改成效评估作为推动巡察整改的有力抓手，创新构建“135”评估机制，通过制定1套检查评估标准，用好3项评估方法，明确5种结果运用方式，实现评估工作规范化、高效化、精准化开展，成效评估的推动力显著增强。
“我们每次评估都综合考虑评估对象职能责任、行业特点等因素，科学制定评估方案，统一明确评估标准。”市委巡察办有关负责人介绍。六届市委第八轮巡察整改成效评估前，针对教育系统密切联系群众、社会关注度高的特点，市委巡察办会同市纪委监委、市委组织部开展“三方会审”，细化4项37条评估指标，将教育教学质量提升、校园食品安全等问题列为评估重点，在巡察整改“四个维度”评价基础上，更加突出群众评价，为评估组开展检查评估树立鲜明的目标导向。
在明确评估重点基础上，市纪委监委、市委组织部、市委巡察办等部门联合组建检查评估组，运用被巡察党组织自评、成效评估组查评、干部群众测评的“三评”工作法，从压实整改责任、落实整改措施、干群满意度三个层面，全方位“复盘”被巡察党组织整改工作开展情况，画出整改成效精准“画像”。根据评估情况，评估组现场指出短板不足，督促开展即知即改，现场评估后，“纪组巡”三方联合会商确定评估等次，确保评估结果客观公正。
为避免“一评了之”，市委巡察办会同有关部门综合运用下发督办单、约谈党组织主要负责同志、纳入年度党建考核评价指标、对评估为“差”的单位“再评估”，并适情开展“回头看”等5种评估结果运用方式，对整改工作再加压、再推动。今年以来，对整改落实不到位的单位下发督办单30余份，约谈4名被巡察党组织主要负责人，对7家单位开展巡察“回头看”，通过系统推动，被巡察单位整改完成率普遍达到90%以上。
“我们将常态化开展好巡察整改成效评估工作，不断探索完善成效评估制度机制，通过有力的成效评估，推动巡察反馈问题全面整改落实到位。”市委巡察办有关负责人表示。（宿州市纪委监委）
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