“通过家访，我们既感受到了组织对干部的严管厚爱，更认识到家属在廉洁建设中的‘特殊责任’。今后我一定当好‘廉内助’，和他一起守护好家庭这道防线。”颍泉区纪委监委在开展家访活动时，一名干部家属说道。
近日，颍泉区纪委监委以“家访促家风、家风强作风”为主线，创新开展纪检监察干部家访活动，向受访干部职工及其家属转达组织的关心与问候，将监督触角延伸至“八小时以外”，构建起“组织监督+家庭监督”的双重防线，为纪检监察干部注入强有力的“家力量”。
该区纪委监委制定《颍泉区纪检监察干部家访方案》，采取“委领导班子成员带队、室主任参与、家访对象所在支部书记陪同”的方式，通过“拉家常式”座谈、“实地走访式”观察、“家属访谈式”了解，全面掌握干部家庭关系、生活作风、社交圈等情况，了解思想动态并帮助解决实际困难，引导干部扣好廉洁“第一粒扣子”，对存在苗头性倾向性问题的干部开展“咬耳扯袖”家访，将监督关口前移，让干部在感受到组织温暖的同时，更深刻认识到“严管就是厚爱”。
为确保家访的针对性、实效性，该区纪委监委持续创新开展“三个一”活动，即制作一封“廉洁家书”、录制一段“廉洁赠言”视频、书写一段“廉洁寄语”，让干部静下心来，为家人送上一份暖心的“廉洁套餐”。家访结束后形成《干部家庭情况档案》，按照“一人一档”，为纪检监察干部精准“画像”，实现单位“大家庭”与干部“小家庭”紧密相连，进一步增强干部职工责任感、使命感、归属感和荣誉感，激励担当作为，营造良好氛围。
此外，该区纪委监委坚持把加强党员干部家风建设作为推进全面从严治党和新时代廉洁文化建设的重要举措，既突出正面引导，又坚持反面警示，以开展廉政谈话、学习典型案例、参观廉政教育基地、观看警示教育片、编印《忏悔 警醒》等方式，让干部时刻感受到“监督无处不在、纪律时刻在线”。
“家访不是走过场，而是监督的重要延伸，必须融入干部教育管理监督全过程。”该区纪委监委相关负责人表示，将继续深化家访成果运用，探索建立干部“八小时以外”行为负面清单，推动家庭监督和组织监督同向发力，让严管厚爱落到实处。（阜阳市纪委监委）
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