今年以来，濉溪县纪委监委树立“抓规范、促提升”工作思路，把“规范化”融入纪检监察工作各环节、全过程，狠抓管理规范、流程规范、措施规范，为推动纪检监察工作高质量发展注入强劲动力。今年5月，濉溪县纪委监委获评“第七届全国文明单位”。
抓管理规范。以行为规范管住人，编印《濉溪县纪检监察干部行为负面清单》《濉溪县纪检监察干部行为规范手册》，修订请销假、外出报备等内控制度，围绕作风建设开展内部监督检查4次，开展谈心谈话70余人次，督促干部持续转作风、提效能。以制度规范管住事，梳理汇编近三年机关规范性文件29件，通过“素能提升”大讲堂组织学习，提高纪检监察干部严格按制度规定办事的思想自觉、行动自觉。
抓流程规范。深化信访举报闭环管理，围绕信访件“录、转、签、处、办、复”等环节，建立“电话督办、现场督办、约谈督办”三级督办机制，对临期信访件“一周一催办”。今年以来，开展信访举报闭环管理检查5次，发现并整改问题98个。深化线索办理流程管控，制定《关于督促办理问题线索和案件的实施办法》，明确线索办理流程及时间节点，严格考核问责，推进线索办理提质增效。今年3月份以来，全面消除超期件。
抓措施规范。高标准建设委机关“走读式”谈话监控值班室，安排专人值守，对谈话全过程实时监控。同步制作《“走读式”谈话工作手册》，建立“走读式”谈话备案和抽查制度，今年以来，抽查录音录像资料104次，开展办案安全专项检查40次，制发检查通报2次。此外，加强对新进纪检监察干部安全业务辅导，落实“安全首课”，并与县人民医院等医疗机构建立“绿色通道”，全方位保障办案安全。
“下一步，要重点围绕线索处置、案件办理等方面，持续完善工作流程、健全内控机制、强化队伍管理，进一步夯实规范履职根基，推动纪检监察工作高质量发展。”县纪委监委相关负责人表示。（淮北市纪委监委）
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