“以前总以为纪委找谈话就是‘要出事了’，现在才明白这是组织在帮我们系好‘安全带’……”日前，灵璧县朝阳镇崔楼村党总支书记徐某在接受该镇纪委主动约谈时感慨道。
主动约谈是加强日常监督的有力方式。灵璧县纪检监察机关坚持前移监督关口，将主动约谈作为日常监管的重要抓手，结合镇村事务特点，建立惠农资金发放前必谈风险点、重点工作开展前必谈纪律线、信访矛盾集中时必谈处置法、干部岗位调整时必谈廉洁关的“四必谈”机制，有针对性常态化地对党员干部开展主动约谈，给镇村干部“提个醒”“绷绷弦”，切实做到早警戒、勤提醒、常监督。
在日常监督中，发现有个别村财务报销凭证存在不规范问题，为加强村级财务工作的规范性和严谨性，乡镇纪委立即对辖区内党总支书记和报账员进行集体约谈。通过学习典型问题、共性问题和《农村集体经济组织财务制度》《灵璧县村集体财务管理办法（试行）》等文件精神，帮助村干部理清财务管理漏洞，避免小问题演变成违纪风险。
针对部分镇村干部对主动约谈工作存在的认识偏差，各镇纪委通过专项宣传行动、开展集中约谈等方式，让监督执纪“第一种形态”在基层焕发新活力。今年以来，各级纪检监察机关累计开展主动约谈560余人次。
“谈”不是终点，“改”才是关键。为把“谈”出来的问题、“理”出来的思路、“醒”起来的责任感运用到实践中、落实到工作上，该县纪委监委根据谈话反馈的问题逐条梳理，建立主动约谈台账和问题整改闭环机制，不定期进行“回头看”，督促约谈对象针对约谈指出的问题进行全面整改，并对经常约谈仍整改不到位的党员干部严肃追责问责，坚决杜绝虚假整改、字面整改、敷衍整改等行为发生，为基层干部干事创业营造风清气正的良好环境。
“主动约谈就像‘健康体检’，我们要让坐不住等不起的责任意识，转化为乡村全面振兴的实干动力。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，我们将持续坚持严管即是厚爱的理念，做到惩治与教育相结合，坚决防止将小毛病演变为违纪违法的大问题，不断提升日常监督效能，营造县域风清气正的政治生态。（宿州市纪委监委）
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