115个岗位亮相“云端”，5.27万人次在线观看……日前，2025年宿州市就业招聘主题直播带岗招聘会在市就业管理中心人力资源市场火热开启。此次云端招聘会吸引了来自教育、智能制造、电子信息等领域的8家优质企业，提供115个岗位，累计5.27万人次在线观看，实现了“屏对屏”精准人岗匹配。这是宿州市纪委监委压实职能部门责任、推动就业服务模式升级的生动缩影。
今年以来，宿州市各级纪检监察机关聚焦稳就业、保民生，充分发挥监督保障作用，通过强化部门协同、优化服务保障等举措，全力护航高质量充分就业，为全市经济社会发展奠定坚实基础。
通过细化监督清单，明确监督重点，围绕助企稳岗、就业创业、政务服务等关键环节，依托“室组地”联动监督体系，采取实地走访、查阅台账、电话回访等多种形式，开展嵌入式、贴身式监督。注重发挥派驻纪检监察组“探头”作用，深入招聘会现场、企业一线，及时发现问题、督促整改，推动就业政策落实落细。
紧盯高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体，督促相关部门落实就业优先政策，加大就业援助力度。通过举办专场招聘会、开展直播带岗、实施就业援助等措施，提供精准就业服务。与此同时，加强对就业政策落实情况的监督检查，严肃查处就业领域的不正之风和腐败问题，确保各项惠民政策落地生根。
督促相关部门优化就业服务，提升服务效能。一方面，推动“三公里”就业圈建设，通过社区快聘等平台，实现就业岗位与求职者精准对接，让群众在家门口就能找到满意工作；另一方面，强化职业技能培训，提升劳动者就业能力。近期督促指导市就业管理中心通过直播带岗等形式，为企业和求职者搭建高效便捷的对接平台，以“屏对屏”云端招聘提升招聘效率，优化求职体验，成为宿州市就业服务的新亮点。
“就业是最大的民生，稳就业就是稳经济、稳社会。”市纪委监委相关负责同志表示，将持续加大监督力度，推动多部门打好高质量就业“组合拳”，以高质量监督为稳就业、保民生、促发展保驾护航，让就业的“清风”吹向更多群众。（宿州市纪委监委）
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