“受到处分后，有段时间我压力很大，通过你们多次回访，帮助我解开心结，卸下包袱，让我重新鼓起了干事创业的勇气……”近日，阜南县纪委监委第四纪检监察协作区工作人员在对某村党总支书记开展暖心回访时，该干部感慨地说道。
此前，该干部因违纪受到处分。刚受到处分时，其思想状态发生了较大变化，情绪低落，工作提不起干劲儿。该县纪委监委工作人员多次上门对其回访，通过面对面谈心谈话，引导放下思想包袱、积极投入工作。
处分干部不是目的，教育挽救才是初衷。近年来，该县纪委监委坚持把暖心回访作为加强对受处理处分党员干部教育管理监督的重要抓手，制定《关于对受处分人员教育关怀工作暂行办法》，建立由案件审理部门牵头、相关承办室（组）共同参与的回访教育工作机制，通过强化思想教育和正面疏导，既让“跌倒”干部知敬畏、存戒惧、守底线，又帮助他们解开“思想疙瘩”、重燃干事激情。
为切实做好受处分党员干部的回访教育工作，防止和避免“一访了之、一谈了之”情况发生，该县纪委监委积极探索构建回访教育闭环管理工作机制，从“回访、教育、重塑”三个环节做深做实访前、访中、访后三个阶段的工作。访前准确掌握受处分党员干部的错误性质、心理特征和工作现状等情况，“量身定制”回访方案，严格落实审批手续。访中注重细节，通过“面对面”“一对一”谈话，对受处分人员进行耐心细致地解压疏导，帮助其分析违纪造成的影响，查找问题产生的根源，提出个人今后努力的方向。访后注重强化后续跟踪管理，对回访对象的思想认识、表现情况登记归档，形成回访工作情况报告，及时向所在单位和人事部门反馈。今年以来，已对13名受处分干部开展暖心回访教育。
“卸下思想包袱，育出干事激情是帮助受处分党员干部的关键。我们将不断探索回访教育长效机制，同心同向助力‘跌倒’干部找回初心，重回干事创业‘主赛道’。”该县纪委监委有关负责人表示。（阜阳市纪委监委）
