“这堂课深入剖析了发生在我们身边的典型案例，让我深受触动、受益匪浅。作为新时代年轻干部，我将始终铭记初心使命，牢固树立正确的权力观，时刻保持如临深渊、如履薄冰的警醒，切实扣好廉洁从政‘第一粒扣子’。”在“五四”青年节即将到来之际，郎溪县纪委监委联合团县委和县税务局举办“青春话廉”主题活动，参加完活动的年轻干部罗凌峰深有感触地谈道。
此次活动以“五四”青年节为契机，结合开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过“专题讲座+情景互动”方式，为全县年轻干部打造入脑入心和沉浸式的“廉政课堂”，引导其自觉筑牢拒腐防变思想防线，提升纪律意识和规矩意识。
年轻干部是党和国家事业的后备力量。近年来，县纪委监委立足新时代干部队伍建设要求，通过构建年轻干部“选育管用”全周期监督体系，进一步强化对年轻干部的教育管理监督，帮助年轻干部在严管厚爱中健康成长，既系好廉洁“安全带”，又点燃干事“发动机”，为县域经济社会发展注入源源不断的青春动能。
据悉，该县统筹年轻干部教育管理监督力量，贯通纪检监察、巡察、组织、共青团、党校等部门力量，形成齐抓共管工作格局。针对新入职、新提任等关键节点，建立“一人一档”动态廉政档案，精准识别岗位风险点，并通过任前集体廉政谈话、年轻干部专题培训班、专题党课、党风廉政意见回复等方式严把年轻干部成长“廉洁关”。
此外，县纪委监委还坚持警示震慑与示范引领并重。一方面，通过召开警示教育大会、通报违纪违法典型案例、旁听职务犯罪案件庭审等方式，靶向针对年轻干部开展警示教育；另一方面，推出多样化廉洁文化活动载体，通过开展“青春话廉”主题活动、“青年话廉”演讲比赛、“茶香廉韵”书画展等，以“互动实践”“文化浸润”不断增强教育感染力，切实激发年轻干部担当作为。
“下一步，我们将持续深化‘全周期’监督体系，坚持抓早抓小、防微杜渐，将监督关口前移，注重源头治理，常态化、精准化开展年轻干部教育管理，为郎溪高质量发展锻造一支政治过硬、本领高强、作风清正的青年铁军。”县纪委监委有关负责人表示。（宣城市纪委监委）
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