“心中的标尺清晰，行动才能得到校准。”在宿州市埇桥区符离镇沈圩村，区纪委监委第四纪检监察协作区一线开展作风建设监督检查，同时“面对面”为村全体党员干部送上一场别开生面的纪法微课堂。
宿州市埇桥区纪委监委立足职责定位，把开展学习教育作为政治监督重要内容，准确把握目标任务，紧盯干部队伍中存在的作风顽疾，通过压实主体责任、强化日常监督等方面，系统施治、标本兼治，把严的基调落实到监督、执纪、问责全过程，倡导树立廉洁自律、清而有为新作风，不断加固中央八项规定堤坝，推进作风建设走深走实。
压实各单位党委（组）主体责任，聚焦“三个防止”“四个结合”，常态化开展党性党风党纪教育，推动深刻对照检视，认真查摆在纪律作风、工作实效等方面存在的不足和问题，深挖问题根源，抓好整改落实，扎实推动纪律作风建设工程稳步实施。将学习教育同重要节点监督检查结合融合，根据监督对象实际情况有针对性加强指导，推动落实中央八项规定精神、纠治“四风”取得更大成效。
充分发挥“室组区地”联动监督优势，紧盯“关键少数”、“关键节点”和“重要岗位”，以“四不两直”、明查暗访、随机抽查等形式开展党员干部作风问题专项监督检查，针对各单位推进“学查改”情况跟进监督、全程监督，力戒形式主义。用好巡视巡察反馈、审计、财会监督等成果，建立“四风”问题台账，加强交办督办，清单化闭环式解决问题。持续深化风腐同查同治，注重推动纠树并举，不断将作风建设引向深入。
对全区“四风”问题查处、“四种形态”运用等情况进行全面分析，针对突出问题提出具体纠治举措，一严到底纠治“四风”。精准用好问责利器，对“四风”问题易发多发、影响恶劣、问题突出的单位，一并调查党委（党组）全面从严治党主体责任是否落实到位，对抓作风建设失职失责、失管失察甚至放任袒护的严肃问责。深入剖析典型案例，还原“事故现场”，分析问题根源，以案示警、以案为鉴，强化通报曝光震慑效应，
“下一步，将锲而不舍落实中央八项规定精神，持续纠治当前干部队伍作风中的顽瘴痼疾，推进作风建设常态化长效化，为全区经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。”区纪委监委相关负责人表示。（宿州市纪委监委）
请输入验证码