日前，湾沚区纪委监委举办首期“青年大讲堂”，案件审理室主任围绕移送审理材料指引和乡案县审工作流程进行了深入浅出的讲解，填补青年干部在案件审理中的经验盲区、能力弱项，这是湾沚区纪委监委提升干部队伍素质的重要举措。
近年来，湾沚区纪委监委大力实施年轻干部提能工程，把学习摆在突出位置并贯穿始终，依托共学互促、实战练兵、数字赋能等机制，持续推进学习型机关建设，着力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
聚焦反腐败基础性法律法规，把学习修订后的监察法作为教育培训的重中之重，开展涵盖业务全链条的纪法知识学习，引导全区纪检监察干部深入理解把握党的作风建设的内涵要求，充分认识区域经济社会发展情况，提高自身依规依纪依法履职能力。组织外出培训的干部、新进干部和关键岗位干部开展“每周一分享”，依托“青年大讲堂”等载体展示学习成果、分享所学所获，做到“一人学习、全委获益”。今年以来，共开展理论学习、应知应会测试、读书分享等活动25场次。
此外，该区纪委监委主动适应监督执纪执法新形势新要求，聚焦探索数字技术与纪检监察业务融合路径，实现大数据办案和大数据监督“双轮驱动”目标，围绕问题线索发现处置、办案证据审查运用、信访举报受理处理、案件质量审核把关、处分执行回访检查等内容，邀请市纪委监委有关部门领导、行家里手进行面对面讲、手把手教，不断提升专业素养、业务能力。持续优化办案组织模式，将内设综合部门纳入“室组镇”联动范围，有计划地组织新进年轻干部和综合部门人员10人次参与办案，推动解决个别干部监督执纪一线业务实践锻炼少、部分干部处置复杂问题线索能力不足等问题，着力培养办案骨干。
“下一步，我们将以正在开展的‘纪检监察工作规范化法治化正规化建设年’行动为契机，不断在学习机制创新、学习载体打造、学习成果转化上下功夫，持续推动学习型机关建设走深走实。”该区纪委监委相关负责同志表示。（芜湖市纪委监委）
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