“此次培训形式多样、重点突出，既有政策理论辅导，又有实战经验分享，为我们提升巡察质效提供了有力支撑。”一名驻淮单位巡察干部在参加淮南市委巡察办举办的专题培训班后表示。
淮南市委巡察机构以“资源共享、优势互补、深度融合”为目标，创新建立与驻淮高校、国企的协作机制，通过队伍共建、培训共享、难题共商，推动巡察工作高质量发展。
巡察队伍共建，凝聚监督合力。与20家驻淮高校、银行等国有企事业单位建立巡察人员“双向培养”协作机制，互选政治素质高、综合能力强的业务骨干，组建涵盖党建、财务、审计、纪检等专业人员的巡察协作共享人才库。协作单位根据需要，抽调人才库人员参加巡察工作，并视情互派人员跟班锻炼，共同推进巡察队伍共建共育。截至目前，市委巡察办共抽调驻淮单位干部20余人次参与市委巡察工作，有效缓解专业力量薄弱问题。十一届市委第八轮巡察邀请安徽理工大学有关学院领导担任“一次一授权”巡察组组长，巡察成效得到市委巡察工作领导小组的充分肯定。
培训资源共享，提升履职能力。与协作单位建立年度培训计划互相通报机制，双向开放培训资源，进一步拓展巡察干部培训渠道。协作单位巡察机构负责人、巡察干部等200余人次参加市委巡察办举办的巡前培训班，20名协作共享人才库人员参加在安徽金寨干部学院举办的巡察干部夏训班。市委巡察办负责同志多次赴安徽理工大学、淮南师范学院、中煤新集集团等开展巡察业务辅导，进一步加强业务互动。
疑难问题共商，深化监督质效。市委巡察办牵头建立疑难问题共商机制，不定期组织驻淮单位围绕“巡不深、察不透”等共性问题集中会诊，推动问题解决。通过交流会、座谈会等方式，围绕提升巡察质效、抓实巡察整改、深化成果运用等方面，相互交换意见、互学互鉴、取长补短，共同提升监督质效。梳理编印《教育领域巡察政策汇编》，供有关单位学习参考，确保监督精准高效。
“我们将持续深化地校企协作机制，推动资源共享、难题共解，为巡察工作高质量发展注入更强动力。”市委巡察办负责同志表示。（淮南市纪委监委）
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