“感谢及时提醒，让我深刻认识到履行管党治党第一责任人责任不足之处……”日前，某县直单位 “一把手”在接受谈心谈话后深有感触地说道。
近年来，该县纪委监委坚持融入日常、抓在经常，持续加强对“一把手”和领导班子监督，综合运用制度约束、谈心谈话、巡察监督、警示教育等方式，压紧压实管党治党政治责任，持续营造风清气正政治生态。
“一把手”和领导班子等“关键少数”责任重、权力大，健全制度机制是破解“一把手”监督难题的有效办法。该县制发《加强对“一把手”和领导班子监督责任清单任务分工》，将落实“一岗双责”、贯彻民主集中制、“三重一大”决策制度、末位表态制度等作为重点监督内容。推动派驻机构“探头”作用发挥，认真落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》，围绕重大资金使用、项目招投标、选人用人等廉政风险点，通过列席党委（党组）会议等方式强化对决策事项监督，及时发现纠正“一言堂”等问题，督促各级“一把手”自觉接受监督、规范履职用权。
约谈提醒促进履职，是加强“一把手”监督的重要抓手。该县坚持问题导向和效果导向，常态化开展县纪委书记同下级“一把手”谈话工作，对暴露的苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒。去年以来，组织县委班子成员和下级党组织“一把手”35人在县委常委会上述职述廉，协助县委主要负责同志围绕管党治党责任落实对乡科级正职干部开展谈话59人次，督促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。
在压紧压实责任的基础上，充分发挥巡察“利剑”作用，把“一把手”作为巡察监督重点，建立“一把手”巡察监督重点问题清单，对“一把手”履行全面从严治党、贯彻执行民主集中制、廉洁自律等情况形成专题报告。去年以来共形成专题报告24份，发现“一把手”问题358个，移交线索2件。
此外，该县纪委监委坚持把常态化警示教育作为加强“一把手”和领导班子监督的有力举措，组织县直单位主要负责人参与旁听庭审警示教育，充分利用身边事教育身边人，认真剖析查处的“一把手”典型案例，制作警示教育片《以案为鉴 警钟长鸣Ⅱ》，教育引导“一把手”和领导班子增强廉洁意识，提高拒腐防变能力。
“要持续把‘一把手’和领导班子监督摆在管党治党突出位置，通过抓住‘关键少数’带动‘绝大多数’，推动全面从严治党主体责任落实到位。”该县纪委监委有关负责人表示。（阜阳市纪委监委）
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