“我们组聚焦校园食品安全和膳食经费管理，成立专项巡察组对6所公办学校开展巡察，并多次联合区教体局、区市场监督管理局深入校园进行实地督查，共发现问题30余个，移交问题线索5条。”“我们组对区人社局在去年春节前后收到的涉及薪资的信访投诉举报办理情况开展监督，进行‘回头看’，督促推动相关职能部门党员干部转变工作作风、积极履职尽责。”……近日，在大观区纪委监委2024年度全区纪检监察系统述职评议会议上，4个综合派驻纪检监察组围绕各自的重点(特色)监督项目开展情况进行汇报交流，亮出一份份令人满意的“成绩单”。
为充分发挥派驻机构“派”的优势和“驻”的权威，持续推动派驻监督落实落细，近年来，大观区纪委监委以集中整治为抓手，探索完善重点(特色)监督工作“项目化”制度，指导4个综合派驻纪检监察组紧密结合驻在单位工作实际，选取和群众日常生活联系紧密的高龄津贴发放、村(社区)集体“三资”管理、校园餐和校园食品安全管理等重点(特色)项目实施“项目化”“贴身式”精准监督，以查办问题线索堵住风险点、以小切口整治抓牢关键点，进一步找准监督定位、突出监督重点、创新监督方式，全面提升监督质效。
在监督过程中，该区纪委监委督促指导各综合派驻纪检监察组与驻在单位、纪检监察室加强协同联动，做到“共商选题、同推进度、共议难点”。针对发现的问题，督促驻在单位党组(党委)将“治已病”和“治未病”相结合，及时堵塞机制漏洞，完善制度体系。如，综合派驻纪检监察组在日常监督中发现高龄津贴发放不精准、出现冒领、死亡领等问题后，多次联合党风室共同组织民政局、财政局和乡镇街道进行会商研判，全面排查登记、发放工作中出现的问题，督促完善相关工作流程，出台相关制度3项，有效防范民生资金发放中的风险隐患。同时，对工作人员业务不熟练、责任心不强等问题依规依纪依法进行处理，累计追责问责20余人。
“以项目化方式开展重点(特色)监督工作，能够促进派驻监督聚焦重点、提质增效。”大观区纪委监委相关负责人表示，下一步将继续指导各综合派驻纪检监察组扛牢职责使命，守正创新，积极推动派驻监督与其他各类监督贯通融合，持续推动新时代纪检监察工作高质量发展。（安庆市纪委监委）
请输入验证码