近日，青阳县体育馆，人头攒动，2025年第一场就业援助专场招聘会正在举行。据悉，此次招聘会共计46家企业，提供1217个岗位。
“现场达成就业意愿的多吗？针对困难职工等重点群体采取了哪些帮扶措施……”该县纪委监委驻县人社局纪检监察组工作人员在招聘会现场，向县人社局相关负责人了解整场招聘会实际成效和就业政策落实情况。
该县纪委监委立足监督职能职责，紧盯招工、就业“两头难”的问题，采取“蹲点式”调研和“体验式”监督相结合方式，走访辖区内重点企业、项目，实地了解企业存在的困难、用工需求和惠企政策落实情况，通过现场督办、谈话提醒等方式督促人社、财政、农业农村等相关职能部门落实就业优先政策，提升就业服务、扩大岗位供给，真正把稳岗就业的民生实事做到群众的心坎上。2024年，全县共举办线上线下招聘会241场次，703余家企业累计推送用工岗位1.9万个，达成就业意向2300余份。
在督促职能部门“点对点”落实的同时，该县纪委监委采取翻阅台账资料、入户走访、电话抽查等形式，深入人社、财政等部门及乡镇、村组开展监督检查7次，重点检查就业政策落实、技能培训实效、各类帮扶资金使用管理、公益性岗位设置及补贴发放等工作，推动形成优服务、稳就业、促发展的良好氛围。
“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。”青阳县纪委监委相关负责人表示，将继续聚焦民生关切，做实做细日常监督，严肃纠治稳岗就业中的不作为、慢作为、乱作为等问题，以有力监督保障惠企惠民政策落地落实。（池州市纪委监委）
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