“纪检监察干部个人有关事项填报工作已启动，请机关各部室组织认真填写，并按时报送……”这是六安市纪委监委工作群中的一则消息，也是该市加强纪检监察干部监督管理的一幕场景。
近年来，六安市纪委监委认真贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神，坚持守正和创新相统一，以锻造高素质专业化干部队伍为着力点，不断巩固拓展主题教育和教育整顿成果，纵深推进纪检监察工作高质量发展。
始终强化理论学习。市纪委常委会严格落实“第一议题”制度，2024年先后召开常委会会议27次、理论学习中心组学习会议14次、举办读书班2次，带头深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想。委班子成员围绕“加强基层监督”等9个课题深入一线实地调研，自觉在思想上对标对表、行动上紧跟紧随。
始终重视能力建设。强化全员培训，组织开展“视频讲堂”“纪法课堂”等各类专题培训40期，创新开展专题模拟教学、“你查我审”小课堂等培训8期，建立完善新进人员“一对一”导师帮带机制。研究出台办案人才队伍培育“砺剑”工程三年行动方案，着力增强办案力量。认真总结、广泛宣传全市党风廉政建设和反腐败斗争工作经验成果，在《中国纪检监察报》《安徽日报》等省级以上主流媒体刊发新闻宣传稿件446篇。
始终强化严管严治。健全特约监察员、轮岗交流、领导家访、监督联系人等机制，常态化开展介入式监督、巡察“后评估”以及作风纪律专项检查。始终坚持刀刃向内，全年共批评教育和处理纪检监察干部35人，清理出系统1人，为2名纪检监察干部澄清正名。
“纪检监察机关是推进党的自我革命的重要力量，肩负着特殊政治责任和光荣使命任务，必须持续加强干部队伍建设，始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。”该市纪委监委有关负责人表示，“我们将按照中央、省纪委全会部署要求，持续加强纪检监察干部教育管理监督，注重把严管严治融入日常、抓在经常，切实引导干部自觉筑牢思想防线、树牢道德高线、守牢纪律底线。”（六安市纪委监委）
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