“在受到处分后的一段时间里，我感到非常迷茫，组织及时关注到了我的思想变化，找我谈心谈话，帮我消除了顾虑，今后我一定提振精神、担当作为……”近日，阜南县某乡镇纪委工作人员开展暖心回访时，一名受到处分的村干部感慨地说道。
查处不是目的，“治病救人”才是初衷。近年来，该县纪委监委把开展暖心回访教育作为做好审查调查“后半篇文章”的有力抓手，按照干部管理权限和属地管理相结合的原则，常态化开展暖心回访教育，同心同向帮助“跌倒”干部重拾干劲、重回赛道。
为防止回访教育流于形式，该县纪委监委针对受处分人员的错误性质、心理特征、家庭情况等，将思想教育、组织关怀作为回访教育重点，“量身定制”回访方案，通过开展“一对一”谈话、廉政家访等方式，精准有效施策。同时，注重强化后续跟踪管理，对回访对象的思想认识、表现情况及时登记归档，实事求是、客观公正地向其所在单位及组织人事部门反馈，引导他们积极调整心态、重拾信心，切实推动“有违”向“有为”转变。
此外，该县纪委监委结合实际制定《关于对受处分人员教育关怀工作暂行办法》，建立由案件审理部门牵头、相关承办室（组）共同参与的回访工作机制，完善受处分人员帮带责任模式，将暖心回访教育作为干部日常监督的重要内容。2024年以来，已对80余名受处分干部进行暖心回访教育，让“跌倒”干部切实感受到组织的关怀。
“回访教育既是‘暖心工程’，更是‘激励工程’。我们将把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，不断完善回访教育方法措施，让回访教育执行更到位、靶向更精准、效果更突出。”该县纪委监委有关负责人表示。(阜阳市纪委监委)
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