“我认为这种行为不仅是超标准发放福利，还应该进一步认定为违反中央八项规定精神……”自今年11月初以来，在泗县县委第一巡察组驻地会议室，每晚都会传来这样的讨论，这是该组常态化开展的巡察培训“微课堂”的一幕。
为推动巡察工作高质量开展，泗县县委第一巡察组创新开展“巡察微课堂”，每晚利用一小时，聚焦难点确定主题，巡察干部轮流上台分享，为大家交流经验、相互学习、深入探讨提供了一个平台。
“我们这个队伍来自不同单位、不同岗位、不同专业，有巡察‘老兵’，也有职场‘小白’，通过‘微课堂’的开设，能够以老带新、以学促干，增强队伍凝聚力，帮助大家尽快掌握巡察技巧，起到事半功倍的作用。”巡察组组长姚永这样谈起开设“巡察微课堂”的初衷。
自本轮巡察启动以来，第一巡察组先后分享《巡察谈话方法技巧》《如何从查阅资料中发现问题》《问题底稿的制作》《查阅财务凭证的方法和重点》等内容，深入交流巡察工作以来的感受和体会。大家或交流经验，或讲授知识，或分享体会，在每天一小时的“微课堂”中，巡察干部们对自己手头的工作和业务逐渐有了更加深入和全面的掌握，业务能力不断提升。
“我虽然参加过巡察，但像这样系统学习还是第一次，最困惑的是每轮巡察面对的都是不同单位，行业领域不同，情况也千差万别，在‘微课堂’上，通过听取他人的思考与经验介绍，我的思路更加清晰，巡察的针对性更强，巡察目标也更加明确了。”巡察组组员程子啸深有感触地说。
“开设‘巡察微课堂’，让巡察干部在分享中增长见识，在交流碰撞中见真知，不仅善于发现问题，更要善于向理论学、向经验学、向身边的队友学。”泗县县委巡察办主要负责人表示，将在各巡察组中推介“巡察微课堂”的有效做法，促进大家集思广益，谈问题、讲不足、提建议，进一步互学互鉴、共同提升，不断提升巡察干部队伍能力素质，推动全县巡察工作高质量发展。（宿州市纪委监委）
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