“通过这次专题交流会，我深刻认识到纪检监察工作来不得半点马虎，无论身处哪个岗位，都必须慎之又慎、细之又细。在接下来的学习工作中，我将充分利用单位提供的平台，切实提升自身的综合素养。”一名新进入濉溪县纪委监委的年轻干部在年轻干部教育管理监督专题交流会后感慨道。
近日，濉溪县纪委监委组织召开了年轻干部教育管理监督专题交流会，通过座谈交流，了解年轻干部的所思所想，从严从实加强对年轻纪检监察干部的教育管理监督，引导年轻干部带头做自我革命的表率、遵规守纪的标杆，为纪检监察工作高质量发展贡献青春力量。
年轻干部教育管理监督是一项系统工程，濉溪县纪委监委坚持问题导向、效果导向，制定“青春启航”专项行动工作方案，聚焦对党忠诚、能力提升、严于自律等方面，不断强化年轻干部的政治理论学习，实战教育培养和廉洁教育。做实年轻纪检监察干部教育管理监督，将年轻干部“育”在平常、“管”在日常、“督”在经常，构建全过程教育管理监督体系，激励年轻干部立足本职岗位，敢拼敢闯、锐意进取。
近年来，濉溪县纪委监委深入贯彻落实习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要论述，巩固拓展主题教育和教育整顿成果，持续加强对纪检监察干部尤其是新进纪检监察年轻干部队伍建设。通过“传帮带”教学、业务知识测试，“素能提升”大讲堂等方式，开展经常性业务交流和学习，提升年轻纪检监察干部履职能力。定期组织年轻干部参加庭审旁听、观看警示教育片、参观警示教育基地，将党性教育、红色教育、廉洁教育贯通起来，筑牢年轻干部政治品格。通过召开年轻干部座谈会、“廉内助座谈会”、新进人员谈心谈话等，帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
“下一步，我们将继续探索年轻干部教育管理监督的有效路径，把严格管理干部和热情关心干部结合起来，不断增强干部的荣誉感、归属感、获得感，充分调动年轻干部的积极性、主动性、创造性。”濉溪县纪委监委相关负责同志表示。（淮北市纪委监委）
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