“大顺镇村民举报个别镇村干部侵害群众利益等问题，群众对处理结果不满意。我们协作区根据县纪委监委授权，经核查后给予相关镇村干部党纪政务处分，并帮群众追回土地、水面承包费15万余元……”寿县纪委监委第二纪检监察协作区负责人张主任自豪地说道。
为贯彻落实加强基层纪检监察监督若干意见精神，近日，淮南市纪委监委通过听取汇报、座谈交流、查阅资料、实地走访等多种形式，对全市19个协作区开展现场督查，指导协作区深化运用片区协作机制，有力助推超常规集中整治。今年以来，全市协作区处置问题线索841件，立案336件，党纪政务处分307人，同比增长38.3%，37.1%，64.2%。
“市纪委监委坚持把深化协作区建设作为加强基层纪检监察监督的有力抓手，制定出台协作区工作评价实施方案，聚焦协作区‘三比三看’要求，明确评价项目、重点内容、评价标准，推动协作区更好发挥在监督检查、案件查办等工作中的作用。”市纪委监委相关负责人介绍。
此外，市纪委监委突出干部能力本领建设，探索制定“青莲工程”实施方案，全链条加强干部“选、育、管、用”各环节工作，并定期分类开设自办培训班、“清风讲堂”“案例分享小课堂”等，下沉各级各类培训资源，加强实践锻炼，全面提升协作区干部监督执纪和审查调查能力。
“今年以来，全市乡镇（街道）纪检监察协作区共开展监督检查418次，发现问题437个，推动问题整改427个，以协作区建设推动基层监督提质增效。”市纪委监委相关负责人表示，今后将持续深化基层纪检监察体制改革，加大业务指导力度，积极构建以协作区为纽带、县乡村上下联动的立体监督网络，为基层纪检监察监督注入强大动能。（淮南市纪委监委）
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