为进一步凝聚基层监督合力，利辛县纪委监委持续推动县纪检监察协作区制度化规范化建设，统筹纪检监察协作区、乡镇纪委、协作组（村级纪检委员）三级监督力量，探索创新监督模式，围绕镇村（社区）中心工作、重点工作做好多元监督，确保“立体式”监督落地见效。

以述职会传导压力，压实乡镇纪委监督责任。加强政治理论学习，强化工作责任意识。县纪委监委召开乡镇纪委书记述职述责述德述廉会，传达学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，充分认识全面从严治党的重要性和必要性。注重评比述职，强化工作争先意识。通过通报2024年上半年乡镇纪委工作综合考核情况，并以协作区为片区选取6位乡镇纪委书记代表作述职汇报，进一步调动乡镇纪委学先进、找差距的积极性，工作做到争先进位。通过点对点点评，强化工作狠抓落实。委领导班子坚持实事求是原则，向乡镇纪委工作指出问题和不足，并针对性地提出整改方向和工作意见，通过点对点提醒指导，讲清责任，讲透问题，切实压实乡镇纪委监督责任。

以考核评价制度化，促进协作区持续规范化。以考核评价为标尺，检测协作区工作实绩。考核评价组严格按照亳州市纪委下发的《乡镇（街道）纪检监察协作区“三比三看”考核评价工作办法》考核方案要求，对标对表考核评价清单，对全县纪检监察协作区开展监督检查、审查调查、廉政教育三项职能以及基础设施、组织领导、审查调查安全和工作表现等7项工作开展情况进行考核。二是以考核评价为桥梁，加强协作区业务沟通。通过座谈、现场询问等方式，了解掌握协作区日常管理、队伍建设、工作开展等有关情况，查阅会议记录、工作日志、案件卷宗、线索台账等方式，检查是否较好履行协作区三项职能、是否进行工作创新等，做到在考核中促进业务沟通交流探讨。三是以考核评价为契机，推动协作区业务提升。制发考核结果通报，通过对协作区的得分情况和存在问题进行分析，并提炼工作中的亮点，在总结经验找差距中促进提升。上半年县纪委监委制发监督督导通报3期。

以调研督导为撬杠，提升基层治理监督。以调研督导为模式，掌握基层监督现实状况。深入开展调研工作，针对乡镇纪委和协作区承办的检举控告类信访举报件办理质量进行专项评查，听取协作区及乡镇纪委的工作汇报，详细了解今年以来承办的信访件和问题线索超期件情况以及检举举报平台建设“闭环管理”落实情况。以调研督导为路径，探索监督合力有效凝聚。通过“传帮带”、交叉检查等工作方式培养监督力量，采取提级监督、联合监督、协作区交叉互查、“协作区+协作组”交叉检查等方式，切实将“上下联动”的组织优势和村级面对面监督的距离优势有机融合，有力推动基层监督工作走深走实。以调研督导为鞭策，激励纪检干部担当作为。以案件查办为引领，紧密结合正在开展的群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，聚焦民生保障、基层治理等重点领域，对群众反映强烈的问题重点办理，及时总结工作中的有效做法，提炼形成一批可操作、可复制、可推广的经验做法，切实推动监督执纪贯通，不断提升基层治理效能。（亳州市纪委监委）