“看到发生在我们身边的这些反面案例，感受十分深刻，有的以前还一起共事过，他们沉痛的教训告诫我们要敬畏党纪、坚守底线。”一名领导干部在接受警示教育后感慨道。
今年以来，定远县紧盯“关键少数”抓实教育监督管理，坚持靶向思维、对症下药，督促干部时刻绷紧纪律之弦，筑牢拒腐防变的思想防线，走好不越雷池“每一步”。
制度约束，倒逼责任落实。为进一步压紧压实主体责任，健全完善“发现问题—解决问题—跟踪问效”等工作机制，综合运用政治生态分析、政治谈话、提醒提示等方式，抓实干部“政治体检”。年初，专门向县委常委会班子成员和县政府党组成员发送履责提示，“点对点”提醒督促落实“一岗双责”。结合日常监督、审查调查等情况，县委主要负责同志与单位“一把手”开展廉政谈心谈话50余人次。
严肃执纪，强化警示震慑。聚焦工程建设招投标等重点领域靶向发力，持续加大对“关键少数”违纪违法问题的查处力度,让监督真正“长牙带电”。上半年，全县立案乡科级干部22人，其中9人任或曾任单位“一把手”，同比增加50%。 充分发挥巡察“利剑”作用，针对整改落实不到位问题，对4个被巡察单位“一把手”进行约谈，督促推动整改落地见效。
预防为先，敲响教育警钟。量身打造警示教育“廉味”套餐，通过组织参观廉政教育基地、召开警示教育大会、旁听案件庭审等，推动纪律教育“精准送达”。同时，充分运用身边“活教材”，结合查处的林业、国企领域等典型案例，摄制《利剑破网》《歧路》专题警示教育片，汇编警示忏悔录，用身边案例为党员干部注入“清醒剂”、增强“免疫力”。
“‘关键少数’对一个地方的政治生态和干部队伍的作风面貌起着重要的示范引领作用，把他们盯住了、抓好了，才能发挥‘头雁效应’，真正管住‘绝大多数’。因此，守住他们日常容易‘跌倒’的地方，是我们加强监督的一个重要突破口。”定远县纪委监委有关负责人说道。（滁州市纪委监委）
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