近年来，六安市纪委监委认真贯彻落实加强派驻监督工作的相关要求，把准职责定位、从严履职尽责，以“贴身式”指导推动派驻纪检监察工作高质量发展。2023年，全市各派驻机构共处置问题线索224件、同比增长120.6%；立案63件、同比增长117.2%。
强化领导指导。建立健全工作例会、定期调度、述职评议、情况通报等制度机制。印发派驻机构和企事业单位纪检监察机构履职和责任落实双清单，确保带着问题去、盯着问题查。同时，明确委领导既分管协管纪检监察室，又联系相对应的派驻机构，推动信息共享、协同联动。制定市纪委监委机关室组联动监督联合办案工作指引，有效整合各方资源和工作力量。
强化督促调度。坚持对市委巡察、监督检查中发现的派驻机构履职不力问题，“点名道姓”通报曝光，督促立行立改。对市本级2家派驻机构和4家企事业单位纪检监察机构探索开展监督调研，着力查找工作中存在的突出问题和薄弱环节。创新开展“提升市属企事业单位纪检监察机构履职质效”专项行动，查纠问题128个。
强化队伍建设。充分用好“业务骨干上讲台”“青年干部大讲堂”“纪法课堂”等全员培训项目，以监督检查、审查调查、案件监督管理、案件审理等为重点，分领域、分类型举办线下专题培训班，并设置案例式教学、情景式教学、互动答疑等环节，着力打造派驻机构干部培训“专业课堂”。
“派驻监督是纪委监委监督职能的延伸，提升派驻监督工作质效是深化纪检监察体制改革的必然要求。”该市纪委监委有关负责人表示，“下一步，我们将深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，充分发挥派驻机构近距离监督优势，针对性加大对重点领域、重点部门、重点岗位的监督力度，不断推动派驻监督从有形覆盖向有效覆盖转变。”（六安市纪委监委）
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