“这些年，我们以通过规范村级小微权力运行强化源头治理，十几年没有发生检举控告问题。一是做好‘三资’及村务的公开工作，让村级小微权力运行公开化、透明化、阳光化……”说起“无检举控告村居”创建经验，灵璧县高楼镇汤庄村负责人娓娓道来。

灵璧县纪委监委创新工作方式方法，规范完善制度机制，全力提升基层信访举报工作综合水平。通过“无检举控告村居”创建，实现县域“无检举控告村居”占比不断提升，打造一批可借鉴、可复制、可推广的示范引领村居，着力构建新时代基层党建工作新格局，打造具有灵璧特色的基层治理新模式。

突出源头防治，预防化解关口前移前置。聚焦农村基层信访举报“多年、多头、多层”突出问题，以信访举报最多“访一次、访一处、访一级”理念，创新工作方式方法，规范完善制度机制，全力提升基层信访举报工作综合水平。以“走基层、防风险、促发展、惠民生”工作为契机，“小微权力”监管平台，“线上+线下”全方位收集群众问题诉求，一体推进、闭环管理，切实做到“即知即办、马上就办、办就办好”。广泛宣传引导，深入宣传“无检举控告村居”建设的意义、举措和成效，广泛宣讲矛盾纠纷化解典型案例，引导群众依法有序如实反映问题，不断提升信访举报工作规范化、法治化、正规化水平。

从严从实要求，提升检举控告办理质效。制定《灵璧县纪委监委关于进一步提升信访举报案件办理质效的实施意见》，坚持问题导向，充分认识办案监督的重要性和紧迫性，有效回应群众关切，对信访举报件明确“321”办理时限，进一步压实各单位各部门首办责任、规范程序意识。制定《灵璧县纪委监委关于进一步加强纪检监察信访举报反馈工作的实施办法（试行）》，实行“事前、事中、事后”三反馈机制；牵头组建由劳动、教育、医疗、司法等系统20余名业务骨干组成的专业人员库，创新建立健全专业人员参与反馈机制；进一步规范实名举报反馈工作，确保信访举报“件件有着落、事事有回音”，努力做到让人民群众满意。

强化成果运用，充分发挥示范引领作用。强化绩效考核及创建成果运用，激发基层党组织和镇村干部参与热情，营造赶超比拼浓厚氛围，深度挖掘村居历史文化、名人乡贤、村情村史中蕴含的清廉元素并发挥导向作用。注重选树典型，总结好经验好做法，积极打造一批可借鉴、可复制、可推广的无检举控告示范引领村居，充分发挥先进村居示范引领、以点带面作用。

“权力不可控、制度不健全、信息不公开是农村基层信访多发频发的根源所在，我们正是通过强化检举控告源头治理，健全监督体系，不断消除基层不正之风和腐败问题的滋生蔓延。”县纪委监委相关负责人表示。（宿州市纪委监委）