“参加此次春训班，不仅让我熟练掌握了使用办案系统和信息查询系统的相关技巧，同时也对新形势下纪检监察干部如何做好信访举报工作有了更为深入地了解。”近日，凤阳县纪检监委举办2024年度纪检监察干部素质能力提升班，驻县教体局纪检监察组的一名新入职干部在交流学习体会时这样说到。
近年来，为加强对派驻机构的领导、管理，促进机构积极担当作为，提升履职能力，凤阳县纪委监委积极探索完善派驻机构工作机制，在学、抓、推等方面狠下功夫，更好发挥派驻机构“派”的权威和“驻”的优势。
“系统学”强素质提本领。聚焦主责主业，把政治理论学习和业务知识学习相结合，将全县派驻机构负责人纳入县纪委监委理论学习中心组集体学习、月度工作列会学习和各类学习培训范畴；将派驻机构业务培训课程纳入全年纪检监察专题培训“必修课”，并通过“线下+线上”“轮岗+实战”等方式，分级分类开展培训。去年以来，对派驻机构纪检监察干部开展专题业务培训5次，对派驻机构干部轮岗培训16人次。
“精细抓”强调度促落实。健全完善对口联系制度，各纪检监察室根据对口联系的派驻机构工作完成情况及时跟进，适时开展指导，督促派驻机构认真落实监督责任，做到真监督、敢监督。完善考核管理制度，进一步细化派驻机构考核标准，明确平时考核、专项考核和年度考核的考核内容和标准，每月听取1次派驻机构工作汇报，分析存在问题，提出解决措施，督促加以整改。
“一体推”强统筹密协作。推行“工作协作组”机制，委领导牵总头、联系纪检监察室具体负责、派驻机构协调配合，明确“组组”协作的工作目标、组织建设、职责定位，围绕联动监督、定期会商、协同推进、审批程序、联合调查等关键环节，健全覆盖全周期、全流程、全要素的管控机制，让派驻机构从“单打独斗”变为“协同作战”。去年以来，该县派驻机构共开展“组组”联动监督30余次，处置问题线索83件，立案39件，给予党纪政务处分37人，派驻机构实现提质增效。
“派驻纪检监察机构是纪委监委工作的延伸，是推进全面从严治党、深入推进反腐败斗争的重要力量。下一步，我们将持续聚焦派驻机构建设，进一步增强派驻机构的政治担当、斗争本领和作风建设，推动派驻机构正确高效履行职责。”该县纪委监委相关负责人表示。（滁州市纪委监委）
请输入验证码