“我们不是生活在‘真空世界’，在监督工作中难免会遇到‘熟人社会’的困扰，作为监督者不仅要压实监督责任，敢于坚持原则，不怕得罪人，而且还要结合工作实际，采取有效手段，积极破解‘熟人社会’监督难题。”日前，在开展元旦春节期间监督检查时，霍邱县纪委监委一名派驻纪检监察干部谈道。
近年来，霍邱县纪委监委紧密结合县域实际，积极采取提级监督、交叉监督、联合监督、大数据监督的做法，通过充分运用“联动监督”机制，有效破解“熟人社会”监督难题。
开展提级监督。对上级安排部署的重大工作任务和重点领域的专项整治，由县纪委监委党风政风监督室牵头组建督查组，开展提级监督，紧盯关键环节、具体工作，排除“情面”顾虑，严查细究，真正把问题搞清楚、把隐患找出来，督促及时整改。通过提级监督的“一线直达”，摆脱“熟人社会”的羁绊，推动监督工作提质增效。
实施交叉监督。改变监督思路和监督手段，针对在日常监督和专项监督中，发现问题少、发现问题线索难的部分单位、岗位和领域，适时采取跨行业、跨部门交叉监督，让“熟面孔”绕道，让“生面孔”生效，在只谈工作、不谈交情，只讲问题、不讲情面的清清爽爽中，让监督工作真正落地落实，有形有效。
采取联动监督。以“组组”“室组”等联动监督的方式，对被监督单位重大事项、重要岗位、重点人员进行联合监督。强化政治监督，紧盯“一把手”和班子成员这个“关键少数”，加强理想信念教育，做到就事论事处理问题，真正让被监督者在思想上理解，在行动上支持。
运用大数据监督。充分发挥大数据技术作用，结合节假日等重要时间节点，助力精准检索分析有关问题，拓展问题线索来源，坚持让数据说话，以无可争辩的事实，使被监督者口服心服，主动接受指出的问题。
“破解‘熟人社会’监督难，需要广大纪检监察干部自觉肩负起监督责任，发扬斗争精神，敢于顶真碰硬，让‘人情’为监督让路。同时，积极采取行之有效的监督手段，创新监督方式，不断推动纪检监察工作高质量发展。”霍邱县纪委监委相关负责人表示。（六安市纪委监委）
请输入验证码