“考前进行了认真复习，但考试时发现自己还有进步空间，通过测试，让我在今后工作中切实做到缺什么就补什么，弱在哪里就夯实哪里。”日前，铜陵义安区一位纪检监察干部在参加“双周测”后感慨道。
2023年以来，该区纪委监委制定“全员大练兵”专项活动方案，制定干部培训培养三年规划，通过“强基础”“促提升”“上台阶”，切实推动全区纪检监察事业高质量发展。
立心铸魂，夯实信仰之基。以“思想政治教育、党性教育、警示教育”为抓手，依托理论学习中心组、主题党日、青年学习小组等载体，创新推出“主要领导讲政治思想+班子成员讲形势政策+部室负责人讲纪法知识+业务骨干讲专业实务+年轻干部讲心得体会”的立体式“五讲”培训讲堂。综合运用组织纪检监察干部参观红色教育基地、庭审观摩、学习典型案例通报、观看警示教育片等形式，让廉洁教育入脑入心入行。
墩苗强基，练就过硬之能。扎实开展“五讲四跟三训”，利用晨读“一刻钟”、午间“30分”、“微课堂”、“双周测”等学习机制，将相关党规党纪、法律法规、纪检监察业务知识以及公文写作、文书制作等实操训练纳入学习测试范围，全年共在“义安廉田”微信公众号开辟“一日一原文”专栏并推送186期，组织“视频讲堂”等集中培训18期、上讲台活动4期，参学人数累计1500余人次。统筹调度系统干部参加监督检查、审查调查、巡察、专项工作实训锻炼25人次，打造“一专多能”复合型干部队伍。
严管厚爱，筑牢自律之堤。通过“交心式”“互动式”等方式分层分类开展谈心谈话和政治家访，组织开展“清廉家风”专题报告会，全面了解干部“八小时以外”的思想动态、生活状况，引导干部家属常吹“廉洁风”。开展各类微党课、心理辅导课、健步走等活动，丰富文化生活，缓解心理和工作压力，打造活力机关。组织实施“规范化法治化正规化”建设三年行动，编印《管理制度汇编》和《工作流程汇编》，从工作规则、公文处理、财务管理、服务保障、综合管理和档案管理六大方面更新完善制度15项，让工作开展有规可依、有章可循。
“下一步，我们将立足选、育、管、用四个方面，为干部量身定制‘成长套餐’，淬炼‘开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办’的四能型纪检监察干部队伍。”该区纪委监委有关负责人表示。（铜陵市纪委监委）
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