2023年，宿州市纪委监委深刻把握健全全面从严治党体系的任务要求，在党的自我革命中坚守政治担当，在护航跨越发展中忠诚履职尽责，以改革创新促进监督效能提升，推动定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，为做好纪检监察工作奠定了坚实基础、提供了重要经验。

推深做实基层监督

“居民楼后堆积大量建筑垃圾和生活垃圾，地上和墙面遍布燃气管道和电缆电线，如若发生火灾引发爆炸后果不堪设想，望有关部门及时处理。”不久前，小微权力“监督一点通”平台收到埇桥区埇桥街道东仙桥社区居民投诉件。该区埇桥街道纪工委高度重视、接诉即办，监督推动社区街道清除建筑垃圾和生活垃圾，三天内即清除了“堵心墙”，及时有效解决群众忧心事，周边居民也是看在眼里、乐在心里。

宿州市纪委监委积极发挥小微权力“监督一点通”平台在化解群众信访、减少权力寻租、促进基层治理等方面的作用，累计运用小微权力“监督一点通”平台办结群众诉求1.06万件，办结率99.1%，群众满意率达98.1%，市纪委监委获全省平台建设优秀单位。

“路修好了，方便我们下地干活，多亏了协作区的纪检干部，这么快就解决了我们的问题，太感谢了。”砀山县赵屯镇蒋庄村村民朱大超对来回访的县纪委监委第二纪检监察协作区工作人员说道。

宿州市纪委监委创新运用乡镇（街道）纪检监察“协作区+”工作模式，充分发挥协作区“政治监督的前沿阵地、审查调查的协作高地、为民办事的暖心驻地、纪检干部的培训基地”作用，推动监督执纪向基层延伸，打通全面从严治党“最后一公里”。25个协作区处置问题线索617件，占县区总量的26%，处分209人、增长29%，以更加精准有效的监督回应群众期盼、保障民生福祉。

纵深推进派驻监督

“根据市纪委监委工作要求，我们研究制定《宿州市纪委监委驻市委组织部纪检监察组与驻在单位沟通协调制度》，明确纪检监察组与驻在单位沟通协调的15项重点内容、沟通协调方式方法和频次等，同时强化与驻在单位机关党委、机关纪委、所属部门科室的协调联动，进一步强化纪检监察机构协助监督单位党组（党委）全面从严治党职能。”宿州市纪委监委驻组织部纪检监察组负责人介绍道。

宿州市纪委监委持续深化纪检监察体制改革，制定《派驻机构重要情况报告办法》《市纪委副书记分管派驻机构工作分工》等制度，加强对派驻机构的领导指导，不断放大近距离、全天候、常态化的优势特点，进一步提升派驻监督质效，监督“探头”作用充分发挥。市级派驻机构处置问题线索、立案、处分数分别为274件、77件、65人，同比分别上升64.1%、83.3%、41.3%，25家机构全面消除“零立案”，采取“室组地”联动办案63件，推动派驻监督从“有形”走向“有效”。优化整合派驻机构设置，选优配强市属国企派驻纪检监察组组长，督促完善企业中层人员选拔、人才培养、业务办理等管控机制，助力我市国资国企改革工作。

巩固拓展改革成果

深刻把握健全全面从严治党体系的任务要求，健全严管体系制度清单，全市纪检监察机关修订完善《市纪委监委机关监督执纪执法工作指引》《市纪委监委向省纪委监委请示报告事项清单分工方案》等制度规范61项，其中新制定48项，进一步明确权力边界、完善内控机制、强化全过程监管。深入贯彻省纪委监委加强办案、治理、监督、教育闭环管理指导意见，深化“全周期管理”运用，促进全流程、各环节的紧密衔接、协调推进。围绕执法司法、征地拆迁、工程项目建设、公共资源交易等重点领域，制发纪检监察建议书162份、形成政治生态分析报告92份，推动堵漏建制、强化源头防范。

下一步，宿州市纪委监委将认真落实二十届中央纪委三次全会、省纪委十一届四次全会部署和市委要求，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，认真落实健全全面从严治党体系任务要求，纵深推进正风肃纪反腐，纵深推进纪检监察工作高质量发展，为全面建设现代化新宿州提供坚强保障。（宿州市纪委监委）