“你们根治欠薪工作进展如何?”“农民工人员实名制管理是否落实到位？”近日，凤阳县纪委监委赴县人社局等相关单位，通过查看台账、现场问询等方式，对根治欠薪工作开展情况进行督查。
“2023年以来，我们共排查各类企业122家，消除欠薪隐患63个，下发限期整改指令书12份，大大减少了欠薪事件的发生……”面对监督检查，县人社局劳动监察大队负责同志详细汇报了工作开展情况。
年终岁末，欠薪问题进入易发期。凤阳县纪委监委立足“监督的再监督”职能定位，把推动解决欠薪问题作为化解群众“急难愁盼”的一项重要政治任务，紧盯人社、住建、交通等行业部门监管责任和地方党委政府属地责任，研究制定《根治欠薪工作专项监督方案》，梳理任务清单，细化监督内容，督促相关职能部门做到事前有预防、事中严监管、事后快处理，推进欠薪治理从集中攻坚向常态长效蜕变。
该县纪委监委采取“室组地”联动监督模式，组成4个督查小组，以查清农民工工资支付情况和工资支付保障制度落实情况为重点，对全县在建工程项目进行逐一“过筛”，对项目工资专用账户、实名制管理、总包代发工资和工资保证金等制度落实情况进行检查，严密排查欠薪隐患苗头。截至目前，共排查在建工程项目83个，排查出欠薪隐患7个。
为让农民工投诉“有门”、维权“有路”，该县纪委监委一方面要求县人社部门畅通优化受理渠道，全方位多渠道受理农民工欠薪举报投诉；另一方面督促县人社部门认真履行组织协调和督办检查职责，切实发挥劳动保障监察举报投诉案件联动处理机制作用，加大对欠薪案件查处力度。截至目前，全县共接收欠薪平台、智慧监察系统、12345热线、民呼凤应等投诉260件，处理欠薪案件140批次，涉及工资及工程款3016.6万元，涉及农民工2172人。
“保障农民工等一线劳动者工资支付是一项重大民生工作，更是一项重要的政治任务，事关农民工合法权益，事关社会和谐稳定。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续聚焦群众急难愁盼问题，从强监督与强监管两方面同向发力，深挖细查欠薪问题背后的腐败根源和失职失责问题，真正让农民工不再忧“薪”。（滁州市纪委监委）
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