“开展监督检查的重点是什么？如何帮助所联系乡镇纪委开展工作……这些问题在协作区配套制度里都能找到答案。”日前，萧县纪委监委第一纪检监察协作区召开工作例会，组织学习协作区相关工作制度。
萧县纪委监委把加强协作区制度化规范化建设作为深化基层纪检监察体制改革的重要内容，围绕协作区职责定位，制定审查调查、监督检查、廉政教育、会议、保密管理等5项工作制度，将制度优势转化为治理效能，推动全面从严治党在基层落地生根。
系统谋划，整合基层监督力量。按照“就近整合、区域划分、便于指导、利于工作”原则，在原乡镇纪检监察工作室的基础上成立5个纪检监察协作区，进一步规范组织设置、加强人员配备、改善办公条件，着力破解镇村监督力量不足、监督覆盖不够等问题。建立县纪委监委主要领导总牵头、分管领导靠前指挥、职能部门协作配合的工作推进机制，对协作区工作人员统一集中管理、强化教育培训、定期考核评比，不断提升基层办案规范化、专业化水平。
厘清职责，明确基层监督靶向。坚持日常监督与专项整治双发力，充分发挥协作区全过程近距离监督优势，紧盯党中央重大决策部署落实情况、干部作风建设以及群众急难愁盼问题等，靶向精准治理，积极回应群众诉求。完善协作区联系帮包乡镇和“室组地”协作配合机制，加强与巡察监督、派驻监督协同联动，有效衔接乡镇（街道）纪（工）委、村（居）务监督委员会和村（社区）纪检委员，提升监督精准性、有效性、协同性。今年以来，开展监督检查123次。
协同发力，提升基层监督实效。坚持提级办理与协作办案双互通，通过“一事一授权”方式，对乡镇站所、村（社区）“两委”主要负责人及县管干部等违纪违法问题线索，采取交叉、联合等方式进行提级办理。今年以来，制发纪检监察建议书11份。强化阵地建设与廉政教育双驱动，充分运用“三清乡村”建设成果，打造廉洁文化阵地；督促案发单位开好处分决定会、警示会、专题民主生活会，组织开展“廉洁萧县”纪法宣讲等，做实以案示警、以案促教。
“要继续健全完善协作区各项工作机制，实现力量联合、工作联动、优势互补，精准发力、靶向纠治，不断提升基层监督治理效能。”县纪委监委相关负责人表示。（宿州市纪委监委）
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